| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Holomková, Aneta
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-07-08T13:49:39Z |
|
| dc.date.available |
2024-07-08T13:49:39Z |
|
| dc.date.issued |
2024 |
|
| dc.date.submitted |
2024-04-29 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/83183 |
|
| dc.description.abstract |
Práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. První část diplomové práce se věnuje odměňováním zaměstnanců z pohledu práva, kde popisuje zásady a principy pracovního práva související s odměňováním. Dále se tato část práce věnuje odměňováním zaměstnanců z pohledu personalistiky, která se zaměřuje na metody hodnocení a možnosti odměňování zaměstnanců. Druhá část práce je věnována průzkumu odměňování zaměstnanců pro vybranou organizaci. Je proveden kvalitativní a kvantitativní výzkum. Závěr práce obsahuje vyhodnocení a návrhy a doporučení pro vybranou organizaci. |
cze |
| dc.format |
81 s. |
|
| dc.format |
81 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
odměňování |
cze |
| dc.subject |
mzda |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
právo |
cze |
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.subject |
compensation |
eng |
| dc.subject |
salaries |
eng |
| dc.subject |
employees |
eng |
| dc.subject |
law |
eng |
| dc.subject |
human resources |
eng |
| dc.title |
Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Employee remuneration system in the selected company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Kovářová, Barbora |
|
| dc.date.accepted |
2024-06-03 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The work focuses on the employee compensation system in the selected company. The first part of the diploma thesis is devoted to compensation of employees from a legal point of view, where it describes the principles of labor law related to compensation. Furthermore, this part of the work is devoted to the compensation of HR employees, which focuses on evaluation methods and employee opportunities. The second part of the work is dedicated to the survey of employee compensation for the selected organization. Qualitative and quantitative research is conducted. The conclusion of the work contains an evaluation and suggestions and recommendations for the selected organization. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
<p>Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku.</p>
<p>Cílem práce je provedení analýzy současného systému odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku v kontextu právní úpravy a teoretických zásad odměňování. Součástí práce bude zhodnocení výsledků provedené analýzy a formulace návrhů na zlepšení ve vybraném podniku.</p>
<p> </p>
<p>Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího diplomové práce:</p>
<p><strong>Otázka 1.: </strong>Jakým způsobem využije vybraný podnik výsledky Vaší práce?</p>
<p><strong>Otázka 2.: </strong>V práci zmiňujete jako možnou zaměstnaneckou výhodu také homeoffice z důvodu lepšího slaďování pracovního a rodinného života (str. 37-38)? Jaké jiné nástroje může zaměstnavatel k tomuto slaďování využít?</p>
<p>Studentka na otázky reagovala.</p>
<p>Následně byl položen dotaz oponenta práce:</p>
<p><strong>Otázka 3.: </strong>Jako jednu z možných forem zlepšení ve společnosti uvádíte, že by bylo vhodné zavést pravidelné revize platové struktury. Jak často by se podle Vás taková revize měla uskutečňovat a co přesně by mělo být její součástí?</p>
<p>Studentka na otázku reagovala.</p>
<p>Následně byl během rozpravy položen doplňující dotaz:</p>
<p><strong>Otázka 4.:</strong> Zkoumala jste preference skupin z hlediska jiných skupin?</p>
<p>Studentka na otázku reagovala.</p> |
cze |
| dc.identifier.stag |
47416 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
