Age management ve vybraném podniku

Svíčková, Aneta

Digitální knihovna UPCE
→
Fakulta ekonomicko-správní / Faculty of Economics and Administration
→
Ústav podnikové ekonomiky a managementu / Institute of Business Economics and Management
→
Diplomové práce / Theses ÚPEM FES (Ing.)
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Myslivcová, Kateřina
dc.contributor.author	Svíčková, Aneta
dc.date.accessioned	2024-07-08T11:45:14Z
dc.date.available	2024-07-08T11:45:14Z
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024-04-18
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/83147
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá age managementem ve vybraném podniku. První část práce vymezuje diverzitu, diversity management a age management. Druhá část obsahuje charakteristiku podniku a analýzu věkové struktury a age managementu. Na závěr práce navrhuje doporučení ke zlepšení.	cze
dc.format	86 s.
dc.format	86 s.
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	diversity management	cze
dc.subject	věk	cze
dc.subject	age management	cze
dc.subject	pracovní schopnost	cze
dc.subject	stárnutí	cze
dc.subject	diversity management	eng
dc.subject	age	eng
dc.subject	age management	eng
dc.subject	work ability	eng
dc.subject	ageing	eng
dc.title	Age management ve vybraném podniku	cze
dc.title.alternative	Age management in selected company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.contributor.referee	Honková, Irena
dc.date.accepted	2024-06-04
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis deals with age management in selected company. The first part defines diversity, diversity management and age management. The second part contains the description of selected company and analysis of age structure and age management. The last part suggests improvements.	eng
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.defence	<p>Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Age management ve vybraném podniku.</p> <p>Cílem práce bylo zhodnotit přístup vybraného podniku k age managementu, identifikovat problematické oblasti a navrhnout doporučení ke zlepšení.</p> <p>Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího diplomové práce:</p> <p><strong>O1:</strong> V čem spatřujete potenciální překážky implementace Vašich doporučení a jak by mohly být překonány?</p> <p><strong>O2:</strong> Jaké jsou hlavní rozdíly mezi současnými generacemi na pracovním trhu a jak tyto rozdíly ovlivňují age management?</p> <p>Otázky oponenta:</p> <p><strong>O1:</strong> Při obhajobě uveďte největší rizikovou skupinu dle pracovního zařazení i (a) dle věku.</p> <p>Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy:</p> <p>O1: Zdá se, že průměrný věk u jednotlivých pozic je podobný a je vyšší. Jak se následně pracuje s jejich nástupci?</p> <p>O2: Uvažovala by firma o nabídce částečného úvazku, když by bylo 40 % dělníků schopno zvládat svojí práci i při částečném důchodu?</p> <p>Studentka na otázky reagovala správně.</p>	cze
dc.identifier.stag	47024
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze