| dc.contributor.advisor |
Myslivcová, Kateřina |
|
| dc.contributor.author |
Polívková, Simona
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-07-08T11:45:13Z |
|
| dc.date.available |
2024-07-08T11:45:13Z |
|
| dc.date.issued |
2024 |
|
| dc.date.submitted |
2024-04-24 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/83145 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod. První kapitola definuje odborné pojmy této problematiky. Druhá kapitola detailněji vysvětluje zaměstnanecké výhody a jejich poskytování. Třetí a čtvrtá kapitola se specializují na analýzu současného systému zaměstnaneckých výhod v konkrétním podniku. Závěrečná kapitola práce vyhodnocuje výsledky analýz včetně návrhů doporučení ke zlepšení. |
cze |
| dc.format |
80 s. |
|
| dc.format |
80 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
odměňování zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody |
cze |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
employee compensation |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
employee benefits |
eng |
| dc.title |
Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců |
cze |
| dc.title.alternative |
Employee benefits as a motivational factor for employees |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Mlázovský, Martin |
|
| dc.date.accepted |
2024-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis addresses the issue of employee benefits. The first chapter defines the key concepts of this topic. The second chapter provides a detailed explanation of employee benefits and their provision. The third and fourth chapters specialize in the analysis of the current system of employee benefits in a specific company. The concluding chapter evaluates the results of the analyses, including recommendations for improvement. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
<p>Studentka přednesla téma své DP „Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců“, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty:</p>
<p>Na základě jakých kritérií byste hodnotila proces rozhodování o zaměstnaneckých výhodách tak, aby byl spravedlivý, jak uvádíte v kap. 5.2.3?</p>
<p>Jak byste zhodnotila, zda Vámi navržená doporučení (pokud by je podnik implementoval) mají vliv na zvýšení pracovní motivace zaměstnanců?</p>
<p>Jaké mohou být potenciální výzvy při implementaci Vašich doporučení? Jaké strategie by mohly být použity k překonání těchto výzev?</p>
<p><br />
Otázky a náměty z rozpravy:<br />
Má firma dostatek finančních prostředků na zavedení Vašich doporučení?<br />
Můžete přiblížit Vámi popsané „nadbytečné výhody“?</p>
<p>Studentka otázky zodpověděla.</p> |
cze |
| dc.identifier.stag |
47022 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
