| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Navrátilová, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-07-08T11:45:12Z |
|
| dc.date.available |
2024-07-08T11:45:12Z |
|
| dc.date.issued |
2024 |
|
| dc.date.submitted |
2024-04-25 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/83143 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se věnuje problematice péče o zaměstnance se zaměřením na konkrétní organizaci. Teoretická část se zaměřuje na řízení lidských zdrojů a péči o zaměstnance, kde jsou definovány jednotlivé typy péče o zaměstnance. Analytická část se věnuje výzkumnému šetření mezi zaměstnanci společnosti eBRÁNA. Součástí je představení organizace a popis současného stavu péče o zaměstnance v organizaci. Získaná data jsou v rámci dotazníkového šetření analyzována a následně vyhodnocena. Na základě výsledků jsou pro organizaci formulována doporučení pro zlepšení péče o zaměstnance. |
cze |
| dc.format |
89 s. (134 785) |
|
| dc.format |
89 s. (134 785) |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
péče o zaměstnance |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody |
cze |
| dc.subject |
Human resources management |
eng |
| dc.subject |
employee care |
eng |
| dc.subject |
employee benefits |
eng |
| dc.title |
Péče o zaměstnance ve vybrané organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
Employee care in the selected company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Palarčíková, Ivana |
|
| dc.date.accepted |
2024-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis focuses on the issue of employee care with a focus on a specific organisation. The theoretical part is devoted to human resource management and employee care, where different types of employee care are defined. The analytical part focuses on a research survey among employees of eBRANA. It includes an introduction of the organization and a description of the current state of employee care in the company. The data obtained in the questionnaire survey are analysed and then evaluated. Based on the results, recommendations are formulated for the organization to improve employee care. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
<p>Studentka přednesla téma své DP „Péče o zaměstnance ve vybrané organizaci“, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty:</p>
<p>V rámci rozpravy by se mohla diplomantka vyjádřit ke zpětné vazbě zaměstnanců ke sledované problematice.</p>
<p>Bude sledovaná firma některá doporučení implementovat?</p>
<p>Diplomantka by se mohla vyjádřit k tomu, jaké benefity ve sledované společnosti vnímá jako výjimečné (běžně v jiných společnostech se nenabízí)?</p>
<p>Kolik by firmu stálo 25 dní řádné dovolené?</p>
<p><br />
Otázky a náměty z rozpravy:<br />
Ve své DP nemáte v rámci mzdových nákladů uvedené SZP za zaměstnavatele.<br />
Mají zaměstnanci k dispozici dokovací stanice pro notebooky?</p>
<p>Studentka otázky zodpověděla.</p> |
cze |
| dc.identifier.stag |
46947 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
