dc.contributor.advisor |
Mandys, Jan |
|
dc.contributor.author |
Bartoníčková, Natálie
|
|
dc.date.accessioned |
2024-06-05T09:31:44Z |
|
dc.date.available |
2024-06-05T09:31:44Z |
|
dc.date.issued |
2024 |
|
dc.date.submitted |
2024-04-24 |
|
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/82755 |
|
dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zaměřuje na pracovní motivaci zaměstnanců ve společnosti SIKO KOUPELNY a.s. Hlavním cílem práce je analýza a proces zhodnocení pracovní motivace jako klíče k dosažení spokojenosti zaměstnanců a zvýšení výkonnosti v konkrétním podniku prostřednictvím výsledků z dotazníkového šetření. |
cze |
dc.format |
58 s. |
|
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
motivace |
cze |
dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
dc.subject |
podniky |
cze |
dc.subject |
spokojenost |
cze |
dc.subject |
motivation |
eng |
dc.subject |
employees |
eng |
dc.subject |
human resource management |
eng |
dc.subject |
companies |
eng |
dc.subject |
satisfaction |
eng |
dc.title |
Pracovní motivace zaměstnanců ve vybraném podniku |
cze |
dc.title.alternative |
Work motivation of employees in the selected company |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.date.accepted |
2024-05-28 |
|
dc.description.abstract-translated |
This bachelor's thesis focuses on the work motivation of employees in SIKO KOUPELNY a.s. The main goal of the work is the analysis and evaluation process of work motivation as the key to achieving employees satisfaction and increasing performance in a specific company through the results of a questionnaire survey. |
eng |
dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své BP Pracovní motivace zaměstnanců ve vybraném podniku, vedoucí BP pokládá následující otázky či náměty:
Jaký motivátor ve firma považuje autorka za klíčový a proč?
Jakým způsobem lze její doporučení ve firmě prosadit a aktivně implementovat, tedy má organizace zájem něco měnit?
Otázky a náměty z rozpravy:
Jaký je počet zaměstnanců společnosti? Do jaké míry je Vaše šetření reprezentativní?
Jaký je profil zaměstnanců, pro které je systém odměňování demotivující?
Jaké konkrétní benefity navrhujete, aby firma zavedla?
V jaké frekvenci by měla být Vámi navrhovaná zpětná vazba?
Studentka otázky zodpověděla. |
cze |
dc.identifier.stag |
47608 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |