| dc.contributor.advisor |
Zemanová, Barbora |
|
| dc.contributor.author |
Juklíčková, Anna
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-06-05T09:31:21Z |
|
| dc.date.available |
2024-06-05T09:31:21Z |
|
| dc.date.issued |
2024 |
|
| dc.date.submitted |
2024-04-30 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/82717 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce se věnuje tématu podniková kultura. První polovina se zabývá teorií podnikové kultury a jejími základní pojmy. Praktická část, obsažená v druhé polovině práce, splňuje cíl bakalářské práce, tedy, zda podniková kultura ovlivňuje výkonnost zaměstnanců v daném podniku. |
cze |
| dc.format |
55 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
kultura |
cze |
| dc.subject |
podniková kultura |
cze |
| dc.subject |
podnikání |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
pracovní prostředí |
cze |
| dc.subject |
výkonnost |
cze |
| dc.subject |
culture |
eng |
| dc.subject |
corporate culture |
eng |
| dc.subject |
business |
eng |
| dc.subject |
employee |
eng |
| dc.subject |
workplace |
eng |
| dc.subject |
performance |
eng |
| dc.title |
Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců |
cze |
| dc.title.alternative |
The effect of corporate culture on employee performance |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2024-05-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In this work, I will focus on the topic of corporate culture. In the first half, I will delve info the theory of corporate culture and its basic cincepts. The practical part, which will be included in the second half of the work, will investigate if the corporate culture affects emloyees performance in a given company. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců.
Cílem práce bylo zhodnotit vliv podnikové kultury a jejích jednotlivých prvků na výkonnost zaměstnanců.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.: Na str. 51 doporučujete, aby společnost vytvořila seznam hodnot a viditelně ho umístila na každé pobočce, například na nástěnku. Připadá Vám takové řešení vhodné a účinné?
Otázka 2.: Co vše má vliv na výkonnost podniku?
Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy:
Otázka: Jak jste hodnotila výkonnost zaměstnanců v rámci své BP? Jakým způsobem?
Studentka na otázky reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
47167 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
