| dc.contributor.advisor |
Myslivcová, Kateřina |
|
| dc.contributor.author |
Preclíková, Eliška
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-06-05T09:31:14Z |
|
| dc.date.available |
2024-06-05T09:31:14Z |
|
| dc.date.issued |
2024 |
|
| dc.date.submitted |
2024-04-29 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/82695 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem práce je na základě provedení analýzy identifikovat a zhodnotit systém odměňování zaměstnanců s důrazem na zaměstnanecké benefity ve vybraném podniku a navrhnout doporučení ke zlepšení. Tato práce se skládá ze třech částí. V teoretické části jsou vymezeny základní teoretické pojmy související s bakalářskou prací. V analytické části je popsán systém odměňování zaměstnanců a nabízené zaměstnanecké benefity. V poslední části jsou navržena doporučení a návrhy dalších možných zaměstnaneckých benefitů. |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké benefity |
cze |
| dc.subject |
odměňování |
cze |
| dc.subject |
hodnocení |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
mzda |
cze |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
employee benefits |
eng |
| dc.subject |
remunerations |
eng |
| dc.subject |
evaluation |
eng |
| dc.subject |
employees |
eng |
| dc.subject |
salary |
eng |
| dc.title |
Systém odměňování se zaměřením na zaměstnanecké benefity v konkrétním podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Remuneration system with a focus on employee benefits in a specific company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2024-05-29 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main goal of the bachelor's thesis is to identify and evaluate the employee compensation system with an emphasis on employee benefits in the selected company based on the analysis and propose recommendations for improvement. This bachelor's thesis consists of three parts. In the theoretical part, the basic theoretical terms related to the bachelor's thesis are defined. The analytical part describes the employee remuneration system and the offered employee benefits. In the last part, recommendations and proposals for other possible employee benefits are suggested. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem:Systém odměňování se zaměřením na zaměstnanecké benefity v konkrétním podniku.
Cílem práce je na základě provedení analýzy identifikovat a zhodnotit systém odměňování zaměstnanců s důrazem na zaměstnanecké benefity ve vybraném podniku a navrhnout doporučení ke zlepšení.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.:Jaké jsou hlavní trendy v oblasti odměňování a benefitů, které by mohly ovlivnit budoucí strategii společnosti OEZ s.r.o.?
Otázka 2.:Jak byste postupovala, pokud byste chtěla hodnotit dopady Vašich návrhů na motivaci a spokojenost zaměstnanců?
Studentka na otázky reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
47016 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
