| dc.contributor.advisor |
Mlázovský, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Zeman, Ondřej
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-06-05T09:31:06Z |
|
| dc.date.available |
2024-06-05T09:31:06Z |
|
| dc.date.issued |
2024 |
|
| dc.date.submitted |
2024-04-29 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/82675 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá tématem rozvoje a motivace zaměstnanců k dalšímu sebevzdělávání. Cílem práce je návrh doporučení pro další rozvoj a vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku na základě analýzy jeho současné politiky vzdělávání a motivačních faktorů k sebevzdělávání zaměstnanců tohoto podniku. První část je věnována teoretickým východiskům v oblastech personálního managementu, leadershipu, rozvoji a vedení zaměstnanců, motivaci a motivačním teoriím. Druhá část se zaměřuje na analýzu a výzkum ve vybraném podniku, který je proveden pomocí dotazníkového šetření a výsledkem jsou návrhy na zlepšení. |
cze |
| dc.format |
58 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
leadership |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
rozvoj |
cze |
| dc.subject |
vzdělávání |
cze |
| dc.subject |
education |
eng |
| dc.subject |
growth |
eng |
| dc.subject |
leadership |
eng |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.title |
Rozvoj a motivace zaměstnanců k dalšímu sebevzdělávání ve vybraném podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Development and motivation of employees for further self-education in the selected company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2024-05-30 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor's thesis deals with the topic of development and motivation of employees for further self-education. Its aim is to design recommendations for further development and education of employees in the selected company based on the analysis of its current education policy and motivational factors for self-education of employees of this company. The first part is devoted to theoretical foundations in the areas of personal management, leadership, development and management of employees, motivation and motivation theories. The second part focuses on the analysis and research in the selected company, which is carried out using a questionnaire survey and its result are suggestions for improvement. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student přednesl obhajobu práce s názvem:Rozvoj a motivace zaměstnanců k dalšímu sebevzdělávání ve vybraném podniku.
Cílem práce je návrh doporučení pro další rozvoj a vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku na základě analýzy jeho současné politiky vzdělávání a motivačních faktorů k sebevzdělávání zaměstnanců tohoto podniku.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.:Čím si vysvětlujete, že ve Vámi analyzovaném podniku je jen velmi slabý zájem o vzdělávání a seberozvoj mezi zaměstnanci?
Otázka 2.:Měla by podle Vašeho názoru firma prolnout vzdělávání i do ostatních personálních činnosti (např. nábor, hodnocení, odměňování, mobilita, propuštění pracovníků), popř. jakým způsobem? Své rozhodnutí zdůvodněte.
Student na otázky reagoval.
Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy:
Otázka 3.:Jakou pracovní náplň mají pracovníci ve Vaší práci?
Otázka 4.: Jaký byl vzorek Vašich respondentů?
Student na otázky reagoval. |
cze |
| dc.identifier.stag |
46929 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
