| dc.contributor.advisor |
Šenec, Alexandr |
|
| dc.contributor.author |
Mazurová, Aneta
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-08-15T07:58:59Z |
|
| dc.date.available |
2023-08-15T07:58:59Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2023-04-27 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/81667 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu personálních činností ve finančně poradenské společnosti. Jedná se o mezinárodní společnost OVB Allfinanz, a.s. První kapitola je věnována definování managementu a řízení lidských zdrojů. Následuje zabývání se procesem získávání, výběru zaměstnanců a motivace pracovníků. Cílem práce je metodou analýzy zjistit stav, průběh a kvalitu personální agendy ve společnosti OVB Allfinanz, a.s. a navrhnout doporučení k jejich zlepšení. |
cze |
| dc.format |
48 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.subject |
finanční poradenství |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
získávání a výběr spolupracovníků |
cze |
| dc.subject |
odměňování |
cze |
| dc.subject |
human resources management |
eng |
| dc.subject |
financial consultancy |
eng |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
recruitment and selection of the employees |
eng |
| dc.subject |
remuneration |
eng |
| dc.title |
Analýza procesu Personalistika ve vybraném podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of the Human Resources process in a selected company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2023-06-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor s work on the analysis of personnel activities in a financial consulting company. It is an international company OVB Allfinanz, a.s. The first chapter is devoted to the definition of management and human resources management. This is followed by dealing with the process of recruitment, selection of employees and motivation of workers. The objective of the paper is to analyze the level of human resources functions in the company. The functions and processes within the human resources department are being identified and analyzed and certain improvements proposed. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své BP Analýza procesu Personalistika ve vybraném podniku
Otázky vedoucího BP:
1. Seznámila jste management podniku s výsledky vaší práce, a pokud ano, jaká byla jejich reakce?
2. Doporučila byste absolventům FES zaměstnání ve vámi analyzované společnosti?
Otázky komise:
1. Společnost by měla lépe plánovat, řídit své zaměstnance - jak si to konkrétně představujete?
2. Jaké příležitosti kariérního rozvoje mají pracovníci náchodské pobočky?
3. Jaké jsou požadavky na vzdělání?
Studentka na otázky reagovala. Hodnocení komise souhlasí s návrhem vedoucího práce. |
cze |
| dc.identifier.stag |
42979 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
