| dc.contributor.advisor |
Jonášová, Hana |
|
| dc.contributor.author |
Štěpánová, Adéla
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-08-15T07:58:50Z |
|
| dc.date.available |
2023-08-15T07:58:50Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2023-04-27 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/81656 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se zabývá identifikací potřeb celoživotního vzdělávání ve společnosti AGRO CS a.s. Úvodní část se zaměřuje na problematiku personálního řízení a s ní související pojmy. V části navazující je představena společnost AGRO CS a.s. a je popsán stávající stav personální politiky. V neposlední řadě je práce zaměřena na koncept celoživotního vzdělávání s ohledem na potřeby typových pozic. Závěr práce obsahuje hodnocení stávajícího stavu a návrhy na zlepšení. |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
personální činnost |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
celoživotní vzdělávání |
cze |
| dc.subject |
školení |
cze |
| dc.subject |
kvalifikace |
cze |
| dc.subject |
personnel activities |
eng |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
lifelong learning |
eng |
| dc.subject |
training |
eng |
| dc.subject |
qualificaion |
eng |
| dc.title |
Personální řízení ve vybrané firmě |
cze |
| dc.title.alternative |
Personnel Management in the Production Company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2023-06-06 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with the identification of the needs for lifelong learning in AGRO CS a.s. The introductory part focuses on the issue of personnel management and related concepts. In the following part the company AGRO CS a.s. is introduced and the current state of HR policy is described. Furthermore, the thesis focuses on the concept of lifelong learning with regard to the needs of type positions. The thesis concludes with an assessment of the current situation and suggestions for improvement. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své DP Personální řízení ve vybrané firmě.
Vedoucí DP nemá otázky. Otázky oponenta DP:
1. Zaujal mne návrh na zřízení pracovní pozice Personalista manažer vzdělávání. To je zásadní rozhodnutí i z finančního pohledu. Zamyslela jste se nad tím i z tohoto hlediska? Konzultovala jste tento návrh s vedením společnosti?
2. V práci jste podrobně popsala strategii i cyklus zajištění a realizace vzdělávání ve společnosti. Ale o motivaci pracovníků pro absolvování soft školení jste se pouze zmínila. Konzultovala jste i toto téma?
Otázky a připomínky komise:
1. Uvádíte požadavky na uchazeče s využitím různé škály ; máte pro to nějaké zdůvodnění?
2. Jsou ve firmě zavedeny kompetenční modely?
3. Vhodnější by bylo v této firmě zpracovat téma analýzy řízení lidských zdrojů než vzdělávání.
4. Členění kapitol je nepřehledné (11 hlavních kapitol).
Studentka na otázky reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
44947 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
