Firemní vzdělávání

Smith, Veronika

Digitální knihovna UPCE
→
Fakulta ekonomicko-správní / Faculty of Economics and Administration
→
Ústav podnikové ekonomiky a managementu / Institute of Business Economics and Management
→
Diplomové práce / Theses ÚPEM FES (Ing.)
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Volejníková, Jolana
dc.contributor.author	Smith, Veronika
dc.date.accessioned	2023-08-15T07:58:46Z
dc.date.available	2023-08-15T07:58:46Z
dc.date.issued	2023
dc.date.submitted	2023-04-26
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/81638
dc.description.abstract	Diplomová práce na téma Firemní vzdělávání se v první části zaměřuje na vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, vysvětluje jejich důvody, klady, ale i zápory. V rámci přístupů ke vzdělávání jsou představeny různé možnosti postojů společností k rozvoji svých zaměstnanců, jako je strategický přístup k firemnímu vzdělávání, kompetenční, systematický a učící se organizace. Následně je popsán cyklus vzdělávání zaměstnanců, který tvoří ve čtyřech bodech uzavřený kruh celého systému. V praktické části je analyzován aktuální stav firemního vzdělávání ve společnosti Motorpal, a.s. Podklady byly získány pomocí zkoumání interních dokumentů a formulářů vybraného podniku. Dále bylo u zaměstnanců provedeno dotazníkové šetření. Cílem diplomové práce je: na základě provedené analýzy a využití dalších metod výzkumu, zhodnotit systém vzdělávání společnosti Motorpal, a.s. vzhledem k celkové strategii firmy, poukázat na případné nedostatky a navrhnout vhodná doporučení, která by vedla k jejich optimalizaci.	cze
dc.format	110 s.
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	cyklus vzdělávání	cze
dc.subject	firemní vzdělávání	cze
dc.subject	kariéra	cze
dc.subject	lidské zdroje	cze
dc.subject	přístupy ke vzdělávání	cze
dc.subject	rozvoj zaměstnanců	cze
dc.subject	strategie	cze
dc.subject	znalosti	cze
dc.subject	education cycle	eng
dc.subject	corporate education	eng
dc.subject	career	eng
dc.subject	human resources	eng
dc.subject	approaches to education	eng
dc.subject	employee development	eng
dc.subject	strategy	eng
dc.subject	knowledge	eng
dc.title	Firemní vzdělávání	cze
dc.title.alternative	Corporate education	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.contributor.referee	Večeř, Lukáš
dc.date.accepted	2023-06-06
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis on the topic of Corporate education, focuses in the first part on the education and development of human resources while explaining its reasons, positives and negatives. As part of their approach to education companies have various attitudes, which allows for different paths towards the development of employees to be utilized, such as a strategic approach to corporate education, competence, systematic and learning organizations. Subsequently, the cycle of employee education is described, which in four points forms a closed circle of the entire system. In the practical part, the current state of corporate education at Motorpal, a.s. is analyzed. Data from the selected company was obtained by examining internal documents and forms. Furthermore, a questionnaire survey was conducted among the employees. The aim of the diploma thesis is to evaluate the education system of Motorpal, a.s. with respect to the company´s overal strategy, based on the analysis performer and the use of other research methods, to highlight possible shortcomings and to propose appropriate recommendations that would lead to their optimization.	eng
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.defence	Studentka přednesla téma své DP Firemní vzdělávání Otázky vedoucího DP: 1. Jak se staví kompetentní pracovníci firmy k závěrům a doporučením vaší diplomové práce? Otázky oponenta DP: 1. Proč byla zvolena BSC metoda a ne jiná? 2. Jaký byl poměr školení pro THP a Jednicové pracovníky? 3. Proběhla otevřena diskuse nad závěry diplomové práce s Personálním oddělením společnosti? Otázky a připomínky komise: 1. Členění kapitol je nepřehledné, práce má několik formálních nedostatků. Jinak je obsahově velmi zdařilá. Studentka na otázky reagovala.	cze
dc.identifier.stag	43374
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze