| dc.contributor.advisor |
Pernica, Bohuslav |
|
| dc.contributor.author |
Harudová, Markéta
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-06-05T07:47:44Z |
|
| dc.date.available |
2023-06-05T07:47:44Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2023-04-28 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/80801 |
|
| dc.description.abstract |
- Historická úprava bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pracovněprávní problematika BOZP v České Republice.
- Problematika sociálně nežádoucích jevů na pracovišti (psychosociální rizika, šikana na pracovišti, bossing, mobbing) a jejich organizační
opatření (Řízení lidských zdrojů, role manažera).
- Analýza pracovního prostředí, kultury a vztahů ve vybrané organizaci. |
cze |
| dc.format |
77 s |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci |
cze |
| dc.subject |
psychosociální rizika |
cze |
| dc.subject |
patologické formy |
cze |
| dc.subject |
organizační opatření |
cze |
| dc.subject |
Health and safety at work |
eng |
| dc.subject |
psychosocial risks |
eng |
| dc.subject |
pathological forms |
eng |
| dc.subject |
organisational measures |
eng |
| dc.title |
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci z pohledu psychosociálních rizik |
cze |
| dc.title.alternative |
Occupational health and safety from the perspective of psychosocial risks. |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2023-05-30 |
|
| dc.description.abstract-translated |
- Historical regulation of occupational safety and health and labour law issues in the Czech Republic.
- Issues of socially undesirable phenomena at the workplace (psychosocial risks, workplace bullying, bossing, mobbing) and their organizational
measures (Human Resource Management, manager's role).
- Analysis of the work environment, culture and relationships in the selected organisation. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem:Bezpečnost a ochrana zdraví při práci z pohledu psychosociálních rizik. Cílem práce je vysvětlit obsah psychosociálních rizik, kterým je třeba věnovat pozornost v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, pojednat o patologickém chování zaměstnanců na pracovišti a popsat opatření na pracovištích předcházející vzniku těchto jevů.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.:Výsledky Vašeho výzkumného projektu ukázaly, že se Univerzita Pardubice v principu nevymyká z kulturních zvyklostí akademických institucí v Česku. Vyplývá z těchto výsledků něco varujícího pro univerzitu?
Otázka 2.:A když vyplývá, co by se mělo stát, jaká opatření by měla být přijata, aby se naplnily cíle HR Award?
Studentka na otázky reagovala.
Následně byly během rozpravy položen doplňující dotaz:
Otázka 3.: Myslíte, že kvalitativní zpracování dat je vhodné k tomuto rozsahu dat?
Studentka na otázku reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
45051 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
