| dc.contributor.advisor |
Slavíčková, Jana |
|
| dc.contributor.author |
Mrázková, Kristýna
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-06-05T07:47:28Z |
|
| dc.date.available |
2023-06-05T07:47:28Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2023-04-28 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/80772 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá problematikou leadershipu v konkrétních podmínkách společnosti BAK stavební společnost, a.s. Cílem práce je na základě analýzy leadershipu společnosti navržení sady doporučení pro top management v souvislosti se zlepšením podmínek v dané oblasti. První část práce je zaměřena na vymezení základních pojmů v oblasti vedení lidí a leadershipu. Druhá část práce se věnuje již samotné analýze leadershipu pomocí dotazníkového šetření a GRID testu, ze kterých dále vycházejí návrhy na změny. |
cze |
| dc.format |
57 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
leadership |
cze |
| dc.subject |
manažer |
cze |
| dc.subject |
leader |
cze |
| dc.subject |
styly vedení |
cze |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
leadership |
eng |
| dc.subject |
manager |
eng |
| dc.subject |
leader |
eng |
| dc.subject |
leadership styles |
eng |
| dc.title |
Analýza leadershipu v podmínkách konkrétního podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Leadership analysis in the conditions of a selected company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2023-05-30 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor's thesis deals with the issue of leadership in the specific conditions of BAK stavební společnost, a.s. The goal of the work is to propose a set of recommendations for top management based on the analysis of the company's leadership in connection with improvement of conditions in the given area. The first part of the thesis is focused on the definition of basic concepts in the field of people management and leadership. The second part of the work is devoted to the analysis of leadership itself using a questionnaire survey and the GRID test, from which proposals for changes are outlined. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem:Analýza leadershipu v podmínkách konkrétního podniku. Cílem práce je na základě analýzy leadershipu ve vybraném podniku navržení sady doporučení pro top management ke zlepšení v této oblasti.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.:Uveďte, zda byli manažeři podniku seznámeni s Vašimi výsledky, popřípadě s jakou reakcí.
Otázka 2.:Myslíte, že u manažera s manažerským stylem Direktivní autorita bude možné dosáhnout lepší schopnosti empatie? Jakým způsobem?
Studentka na otázky reagovala.
Následně byl během rozpravy položen doplňující dotaz:
Otázka 3.: Jaký smysl mají jednotlivé obrazce na str. 16?
Studentka na otázku reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
44852 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
