Analýza hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Zemanová, Barbora
dc.contributor.author Žďárská, Kristýna
dc.date.accessioned 2023-06-05T07:47:24Z
dc.date.available 2023-06-05T07:47:24Z
dc.date.issued 2023
dc.date.submitted 2023-04-24
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10195/80758
dc.description.abstract Bakalářská práce je zaměřena na analýzu hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá obecně samotnými pojmy hodnocení a odměňování. V praktické části je představena společnost Parker Hannifin s.r.o., kde bylo provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Na závěr jsou zhodnoceny výsledky šetření a navrhnuta řešení na zlepšení stávající situace v podniku. cze
dc.format 59 s.
dc.language.iso cze
dc.publisher Univerzita Pardubice cze
dc.rights Práce bude přístupná od 31.05.2026
dc.subject hodnocení pracovníků cze
dc.subject odměňování pracovníků cze
dc.subject pracovní výkon cze
dc.subject mzdový systém cze
dc.subject zaměstnanecké výhody cze
dc.subject dotazníkové šetření cze
dc.subject evaluating of employees eng
dc.subject rewarding of employees eng
dc.subject work performance eng
dc.subject payroll system eng
dc.subject employee benefits eng
dc.subject questionnaire survey eng
dc.title Analýza hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti cze
dc.title.alternative Analysis of evaluation and rewarding of employees within the particular company eng
dc.type bakalářská práce cze
dc.date.accepted 2023-05-31
dc.description.abstract-translated The bachelor thesis focuses on the analysis of employee evaluation and rewarding in a selected company. The theoretical part deals generally with the concepts of evaluation and remuneration. In the practical part, the company Parker Hannifin Ltd. is presented, where a questionnaire survey among employees was conducted. Finally, the results of the survey are evaluated and solutions are proposed to improve the current situation in the company. eng
dc.description.department Fakulta ekonomicko-správní cze
dc.thesis.degree-discipline Ekonomika a provoz podniku cze
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní cze
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cze
dc.description.defence Studentka přednesla téma své BP Analýza hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Otázky vedoucího BP: 1. Na otázku č. 10 odpovědělo 20 % respondentů, že jim nebyla sdělena jejich pracovní náplň. Ověřila jste, zda a jakým způsobem probíhá zaškolování zaměstnanců, či zda probíhá pravidelné přeškolování zaměstnanců? 2. Jakým způsobem jste v dotazníkovém šetření ověřila, zda jsou zaměstnanci spokojeni či nespokojeni s ročním hodnocením, ke kterému pravidelně dochází? Studentka na otázky reagovala. cze
dc.identifier.stag 44802
dc.description.grade Dokončená práce s úspěšnou obhajobou cze


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Vyhledávání


Rozšířené hledání

Procházet

Můj účet