| dc.contributor.advisor |
Zemanová, Barbora |
|
| dc.contributor.author |
Žďárská, Kristýna
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-06-05T07:47:24Z |
|
| dc.date.available |
2023-06-05T07:47:24Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2023-04-24 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/80758 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá obecně samotnými pojmy hodnocení a odměňování. V praktické části je představena společnost Parker Hannifin s.r.o., kde bylo provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Na závěr jsou zhodnoceny výsledky šetření a navrhnuta řešení na zlepšení stávající situace v podniku. |
cze |
| dc.format |
59 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce bude přístupná od 31.05.2026 |
|
| dc.subject |
hodnocení pracovníků |
cze |
| dc.subject |
odměňování pracovníků |
cze |
| dc.subject |
pracovní výkon |
cze |
| dc.subject |
mzdový systém |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody |
cze |
| dc.subject |
dotazníkové šetření |
cze |
| dc.subject |
evaluating of employees |
eng |
| dc.subject |
rewarding of employees |
eng |
| dc.subject |
work performance |
eng |
| dc.subject |
payroll system |
eng |
| dc.subject |
employee benefits |
eng |
| dc.subject |
questionnaire survey |
eng |
| dc.title |
Analýza hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of evaluation and rewarding of employees within the particular company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2023-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis focuses on the analysis of employee evaluation and rewarding in a selected company. The theoretical part deals generally with the concepts of evaluation and remuneration. In the practical part, the company Parker Hannifin Ltd. is presented, where a questionnaire survey among employees was conducted. Finally, the results of the survey are evaluated and solutions are proposed to improve the current situation in the company. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své BP Analýza hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Otázky vedoucího BP:
1. Na otázku č. 10 odpovědělo 20 % respondentů, že jim nebyla sdělena jejich pracovní náplň. Ověřila jste, zda a jakým způsobem probíhá zaškolování zaměstnanců, či zda probíhá pravidelné přeškolování zaměstnanců?
2. Jakým způsobem jste v dotazníkovém šetření ověřila, zda jsou zaměstnanci spokojeni či nespokojeni s ročním hodnocením, ke kterému pravidelně dochází?
Studentka na otázky reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
44802 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
