| dc.contributor.advisor |
Kotková Stříteská, Michaela |
|
| dc.contributor.author |
Šec, Štěpán
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-06-05T07:47:18Z |
|
| dc.date.available |
2023-06-05T07:47:18Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2022-11-29 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/80743 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se věnuje transformačnímu leadershipu v podniku, který byl vybrán.
První kapitola se zaměřuje na obecnou problematiku leadershipu a jeho zaměňování
s managementem. Druhá kapitola kompletně popisuje rozdělení leadershipů a následně se práce
zaměřuje na transformační styl, který je pro práci stavebním kamenem. Analytická část nejprve
představí podnik včetně cílů a konkurenčních výhod. Následně popisuje metodu, kterou
výzkumné šetření využije k určení. V poslední části práce je zhodnocení výsledků analýzy a
závěr patří doporučením a návrhům na zlepšení. |
cze |
| dc.format |
54 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
leadership |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
styl vedení |
cze |
| dc.subject |
leader |
cze |
| dc.subject |
transformační styl |
cze |
| dc.subject |
vedoucí |
cze |
| dc.subject |
manažer |
cze |
| dc.subject |
leadership |
eng |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
leadership style |
eng |
| dc.subject |
transformational style |
eng |
| dc.subject |
leader |
eng |
| dc.subject |
manager |
eng |
| dc.title |
Analýza transformačního leadershipu ve vybrané firmě |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of transformational leadership in a selected company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2023-06-01 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor's thesis focuses on transformational leadership in the selected company. The first
chapter focuses on the general issue of leadership and its confusion with management. The
second chapter completely describes the division of leadership and then the thesis focuses on
the transformational style which is the building block for the thesis. The analytical section first
introduces the enterprise including its objectives and competitive advantages. It then describes
the method the research will use to determine. The last part of the paper evaluates the results of
the analysis and the conclusion belongs to recommendations and suggestions for improvement. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student přednesl obhajobu práce s názvem:Analýza transformačního leadershipu ve vybrané firmě. Cílem práce je pomocí analýzy případové stude posoudit úroveň transformačního leadershipu a vytvořit doporučení pro cílený rozvoj učící se organizace.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.:Proč je pro Vámi zkoumanou firmu důležité aplikovat právě transformační styl vedení lidí?
Otázka 2.:Které aspekty transformačního leadershipu považujete za zásadní pro budování důvěry zaměstnanců v management podniku?
Student na otázky reagoval.
Následně byl během rozpravy položen doplňující dotaz:
Otázka 3.:Viděl někdo ve Vámi zkoumané firmě výsledky Vaší práce?
Student na otázku reagoval. |
cze |
| dc.identifier.stag |
43178 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
