| dc.contributor.advisor |
Myslivcová, Kateřina |
|
| dc.contributor.author |
Svobodová, Tereza
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-06-05T07:47:18Z |
|
| dc.date.available |
2023-06-05T07:47:18Z |
|
| dc.date.issued |
2023 |
|
| dc.date.submitted |
2022-06-29 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/80742 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá problematikou personálního řízení se zaměřením na nábor
ve vybraném podniku. První část popisuje jednotlivé teoretické pojmy personálního řízení a náboru zaměstnanců. Druhá část vysvětluje personální řízení ve vybraném podniku. Třetí část vyhodnocuje dotazníkové šetření. Ve čtvrté části je prováděný výzkum zhodnocován a vytvářena jsou doporučení a návrhy ke zlepšení. |
cze |
| dc.format |
63 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
personální řízení |
cze |
| dc.subject |
nábor zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
personnel management |
eng |
| dc.subject |
recruitment |
eng |
| dc.subject |
personnel activities |
eng |
| dc.subject |
human resources |
eng |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.title |
Personální řízení se zaměřením na nábor zaměstnanců ve vybraném podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Personnel management focusing on recruiting employees in the selected company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2023-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor work deals with the issue of personnel management with a focus on recruitment in a selected company. The first part describes the individual theoretical concepts of personnel management and recruitment. The second part explains the personnel management in the selected company. The third part evaluates the questionnaire survey. In the fourth part, the research is evaluated and recommendations and suggestions for improvement are made. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své BP Personální řízení se zaměřením na nábor zaměstnanců ve vybraném podniku
Otázky vedoucího BP:
1. Na str. 35 uvádíte, že získání nového zaměstnance na základě doporučení stávajícího zaměstnance bylo zrušeno. Naopak z dotazníkového šetření (otázka 3) vyplynulo, že 69 % respondentů uvedlo, že se o volné pracovní pozici dozvěděli od dříve přijatého zaměstnance. Jaký na tyto skutečnosti máte názor?
2. Jaké náklady by byly spojené se zavedením Vašich návrhů a v jakém časovém horizontu by se projevily účinky Vašich doporučení?
Otázky komise:
1. Jaké pracovníky převážně společnost zaměstnává?
2. Máte představu, kolik má společnost zaměstnanců přes personální agenturu?
Studentka na otázky reagovala, hodnocení komise souhlasí s návrhem vedoucí práce. |
cze |
| dc.identifier.stag |
43075 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
