Publikace: Řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybrané společnosti
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vaňásková, Markéta
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Předkládaná práce analyzuje systémy řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve
vybrané společnosti s cílem určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení.
Teoretická část nejprve vymezuje proces řízení pracovního výkonu, výkonnosti a jejího měření
a dále se věnuje jednotlivým specifickým personálním strategiím. Analytická část představuje
vybraný podnik, analyzuje jeho současný stav řízení a hodnocení pracovního výkonu,
vyhodnocuje dotazníkové šetření mezi pracovníky podniku. Výsledkem práce jsou návrhy
a doporučení, které by měly přispět ke zlepšení řízení a hodnocení pracovního výkonu
v podniku.
Popis
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, pracovní výkon, lidské zdroje, motivace, hodnocení, odměňování, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, human resources management, work performance, human resources, motivation, evaluation, compensation, training and development of employees