In dieser Arbeit wird das Konzept der Unternehmenskultur in deutschen und tschechischen Unternehmen erläutert und wie es sich unterscheidet. Im ersten Teil der Arbeit werden die grundlegenden Konzepte im Zusammenhang mit der Unternehmenskultur erläutert. Im zweiten Teil der Arbeit werden 3 Unternehmen und ihre spezifischen Unternehmenskulturen vorgestellt und anschließend verglichen und die grundlegenden Unterschiede herausgearbeitet.
