| dc.contributor.advisor |
Fuka, Jan |
|
| dc.contributor.author |
Kovaříková, Kristýna
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-07-02T04:52:35Z |
|
| dc.date.available |
2022-07-02T04:52:35Z |
|
| dc.date.issued |
2022 |
|
| dc.date.submitted |
2022-04-30 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/79786 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců ve veřejné správě. Motivace zaměstnanců v prostředí veřejné správy je velmi důležitým tématem. Práce zkoumá motivace zaměstnanců a související vybrané oblasti v případě územní samosprávy. Nejdříve jsou vymezeny základní pojmy související s problematikou a poté jsou charakterizovány vlivy, aspekty a nástroje motivace v prostředí veřejné správy. Tyto vlivy, aspekty a nástroje jsou poté analyzovány v prostředí územní samosprávy a následně jsou vyhodnoceny a shrnuty výsledky a navržena doporučení. |
cze |
| dc.format |
67 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
veřejná správa |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
úředníci |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
public administration |
eng |
| dc.subject |
employee |
eng |
| dc.subject |
clerk |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.title |
Motivace zaměstnanců veřejné správy |
cze |
| dc.title.alternative |
Motivation of public administration employess |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2022-06-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with the issue of employee motivation in public administration. Employee motivation in the public administration environment is a very important topic. The thesis examines the motivation of employees and related selected areas in the case of local government. First, the basic concepts related to the issue are defined and then the influences, aspects and tools of motivation in the public administration environment are characterized. These influences, aspects and tools are then analyzed in the local government environment and then the results are evaluated and summarized and recommendations are proposed. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a veřejná správa |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Motivace zaměstnanců veřejné správy. Cílem práce je analyzovat motivaci zaměstnanců v prostředí veřejné správy. Popsat zvolené prostředí a zkoumat vlivy, aspekty a nástroje motivace úředníků. Diskutovat výsledky výzkumu a případně navrhnout možná doporučení.
O1: Jakou roli hrají tabulkové platy a omezené možnosti finančních odměn při motivaci zaměstnanců územních samospráv?
O2: Který nástroj vnitřní motivace považujete za nejzásadnější v prostředí územní samosprávy a proč?
Doplňující otázky komise
O1: V práci uvádíte doporučení. Zabývala jste se konkrétnějšími nepeněžitými výhodami? Sladění rodinného a pracovního života, práce z domova a podobně.
O2: Zkoumala jste nějaké mimofinanční benefity ve veřejné správě? Případně jaké jsou poskytovány ve veřejné správě?
O3: Jaký je rozdíl mezi stimulací a motivací?
O4: Existuje nějaký další výzkum v tomto směru? Jste s tím obeznámena?
Studentka na otázky reagovala správně a v problematice se dokázala orientovat. |
cze |
| dc.identifier.stag |
42967 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
