| dc.contributor.advisor |
Ibl, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Holasová, Iveta
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-07-02T04:52:22Z |
|
| dc.date.available |
2022-07-02T04:52:22Z |
|
| dc.date.issued |
2022 |
|
| dc.date.submitted |
2022-04-30 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/79774 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem práce je zhodnotit aktuální směry v personálním managementu a jeho vliv na konkurenceschopnost podniku. Teoretická část obsahuje popis personálního managementu a konkurenceschopnosti. Praktická část zahrnuje personální činnosti, které jsou využívány ve vybraném podniku. |
cze |
| dc.format |
50 s. (92 141 znaků vč. mezer) |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
personální management |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
konkurenceschopnost podniku. |
cze |
| dc.subject |
personal management |
eng |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
business competitiveness |
eng |
| dc.title |
Personální management a jeho vliv na konkurenceschopnost podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Personnel management and its impact on the competitiveness of the company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2022-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of the work is to evaluate the current directions in personnel management and its impact on the competitiveness of the company. The theoretical part contains a description of personnel management and competitiveness. The practical part includes personnel activities that are used in the selected company. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila členy komise se svou bakalářskou prací na téma: Personální management a jeho vliv na konkurenceschopnost podniku.
Studentka odpověděla na otázky vedoucího práce: Jaký je Váš názor na vhodnost manažerských modelů v oblasti personalistiky?
Je vhodnější využít nějaký existující standard nebo řešit věci na individuální úrovni?
Jaký typ manažerské oblasti byste považovala za opak personalistiky v kontextu manažerského stylu?
Připomínka k formě prezentace.
Diskuse nad zařazením jednotlivých položek do SWOT analýzy. V příležitostech jsou faktory z vnitřního prostředí firmy. V analytické části práce není rozebrán vliv personálního managementu vybrané firmy na její konkurenceschopnost. |
cze |
| dc.identifier.stag |
43422 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
