Abstrakt:
Tato bakalářská práce se zabývá rolí osobnostní typologie v kontextu podniku. Cílem práce je posouzení modelů osobnostní typologie v rámci podniků ČR. První část se věnuje teoretickému vymezení osobnosti. Druhá část teoreticky shrnuje podnikové činnosti, při kterých se osobnostní modely využívají. V další části jsou popsány nejpoužívanější modely osobnostní typologie, které jsou následně rozebrány v kontextu podnikové praxe. Součástí práce je rozhovor, jehož výstupem je hlubší prozkoumání využitelnosti modelů v podniku.
