| dc.contributor.advisor |
Šimonová, Stanislava |
|
| dc.contributor.author |
Petrlíková, Zuzana
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-07-02T04:52:19Z |
|
| dc.date.available |
2022-07-02T04:52:19Z |
|
| dc.date.issued |
2022 |
|
| dc.date.submitted |
2022-04-14 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/79765 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá přístupy k monitorování kvality výkonu organizace. V první části práce jsou popsány základní pojmy, které se týkají dané problematiky a vymezeny jednotlivé přístupy k hodnocení výkonu podniku, které jsou poté blíže vysvětleny. Druhá část práce je zaměřena na představení společnosti a praktické uplatnění finanční a nefinanční analýzy. Zvláštní pozornost je věnována zaměstnancům a jejich důležitosti pro dosažení výkonného podniku. V závěru jsou získané informace vyhodnoceny. |
cze |
| dc.format |
68 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
výkonnost podniku |
cze |
| dc.subject |
finanční analýza |
cze |
| dc.subject |
nefinanční analýza |
cze |
| dc.subject |
analýza spokojenosti zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
company performance |
eng |
| dc.subject |
financial analysis |
eng |
| dc.subject |
non-financial analysis |
eng |
| dc.subject |
employee satisfaction analysis |
eng |
| dc.title |
Přístupy k monitorování kvality výkonu podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Approaches to monitoring the quality of business performance |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2022-06-01 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor work deals with the approaches to monitoring the quality of business performance. The first part describes the basic concepts that relate to the issue, and also individual approaches to company evaluation are defined and explained in more detail. The second part is providing the basic facts about the company, also the second part focuses on the practical application of financial and non-financial analysis. Special attention is apply to employees and their importance to achieving an efficient company. In the end, there is evaluation of the obtained information. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Přístupy k monitorování kvality výkonu podniku.
Cílem práce byla kategorizace přístupů k monitorování a vyhodnocování výkonu v organizaci, vymezení hodnotících kritérií, a také zaměření na spokojenost zaměstnanců. Práce byla ověřená v prostředí konkrétní organizace.
Během rozpravy byl položen dotaz dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.: Z dotazníku vyplývá, že zaměstnanci vybraného podniku mají perspektivu kariérního růstu. Otázka zní: Můžete na základě svých zkušeností charakterizovat možnosti tohoto karierního růstu?
Studentka na otázku reagovala.
Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy:
Otázka 3.: Kde ve Vaší práci nalezneme kategorizaci přístupů k monitorování a vyhodnocování výkonu?
Otázka 4.: Jak ve zkoumané firmě snížit fluktuaci?
Otázka 5.: Existují doporučené hodnoty u všech poměrových ukazatelů?
Studentka na otázky reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
43345 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
