Abstract:
Cílem bakalářské práce je identifikovat činnosti, které souvisejí s personálním řízením ve vybrané organizaci. Teoretická část se zabývá základními pojmy a personálními činnostmi, z nichž je dále podrobněji zpracováno řízení pracovního výkonu, hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část se zabývá výzkumem a posouzením vybraných personálních činností ve zvolené společnosti. Závěr obsahuje zhodnocení tohoto průzkumu a zahrnuje i návrhy na zlepšení problémů, se kterými se tato společnost potýká. Bakalářská práce je zpracována na základě odborné literatury, interních dokumentů, pozorování a dotazování.