| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Bubeníková, Martina
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-07-02T04:52:09Z |
|
| dc.date.available |
2022-07-02T04:52:09Z |
|
| dc.date.issued |
2022 |
|
| dc.date.submitted |
2022-04-27 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/79730 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá leadershipem ve společnosti DAKO-CZ, a.s. Tato práce jerozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část práce je zaměřena na vymezení základních pojmů týkajících se této problematiky. V praktické části práce je nejprve představena vybraná společnost a následně výsledky provedeného výzkumu pomocí dotazníkového šetření. V poslední části dochází ke komparaci s odbornou literaturou a preferovaným stavem. Na konci jsou navrženy zlepšení. |
cze |
| dc.format |
75 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
manažer |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
leader |
cze |
| dc.subject |
leadership |
cze |
| dc.subject |
vlastnosti a dovednosti |
cze |
| dc.subject |
manažerské funkce |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
autorita |
cze |
| dc.subject |
manager |
eng |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
leader |
eng |
| dc.subject |
leadership |
eng |
| dc.subject |
qualities and skills |
eng |
| dc.subject |
functions of management |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
authority |
eng |
| dc.title |
Leadership v konkrétní organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
Leadership in specific organization |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2022-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis deals with the leadership principles at DAKO-CZ, a.s. (public limited company). This thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part of this thesis is focused on determine basic terms concerning with this matter. In the practical part is presented chosen company and consequently the results of internal survey based on questionnaire are presented. The last part is focused on the cooperation with professional or scholarly literature and the prefer situation. On the end are suggestions for improvement. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své BP „Leadership v konkrétní organizaci“, otázky vedoucího BP:
1. V rámci rozpravy by se bakalantka mohla vyjádřit k tomu, jak seznámila vedení podniku DAKO-CZ, a.s. se závěry své práce a zda byla doporučení implementována.
2. Je možné zjištěné teze z literární rešerše a závěry celé bakalářské práce implementovat i na jiný podnik v ČR?
Otázky a náměty z obhajoby:
Dochází ke vzdělávání manažerů ve vybraném podniku?
Byl v rámci výzkumu proveden pretest?
Jaký byl základní soubor, výběrový vzorek a reprezentativnost?
Studentka otázky zodpověděla. |
cze |
| dc.identifier.stag |
42798 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
