Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Václavíková, Klára |
|
dc.contributor.author |
Ševčuková, Veronika
|
|
dc.date.accessioned |
2022-07-02T04:47:55Z |
|
dc.date.available |
2022-07-02T04:47:55Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.date.submitted |
2022-05-05 |
|
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/79502 |
|
dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou mobbingu sester na pracovišti ve zdravotnictví. V teoretické části je popsána definice mobbingu, jeho důsledky na individuální i organizační úrovni a možnosti právní ochrany a prevence. Průzkumná část se pomocí literární rešerše zabývá vyhledáním a popisem dostupných antimobbingových preventivních programů ve zdravotnictví. Ze třinácti nalezených studií, vyplývá, že jakákoliv zavedená intervence pro prevenci mobbingu je účinná. Vede ke zvýšení jeho povědomí mezi sestrami, a především
ke snížení výskytu mobbingu na pracovišti, a tím i fluktuace sester. Výsledky studií poukazují na nutnost zavedení nulové tolerance vůči šikaně mezi sestrami a vytvoření kultury otevřené atmosféry s asertivní komunikací. |
cze |
dc.format |
86 s. |
|
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
mobbing |
cze |
dc.subject |
bullying |
cze |
dc.subject |
šikana na pracovišti |
cze |
dc.subject |
preventivní program |
cze |
dc.subject |
sestry |
cze |
dc.subject |
zdravotnictví |
cze |
dc.subject |
mobbing |
eng |
dc.subject |
bullying |
eng |
dc.subject |
bullying in workplace |
eng |
dc.subject |
prevention program |
eng |
dc.subject |
nurses |
eng |
dc.subject |
healthcare |
eng |
dc.title |
Antimobbingové preventivní programy - scoping review |
cze |
dc.title.alternative |
Antimobbing prevention programs - scoping review |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Blanař, Vít |
|
dc.date.accepted |
2022-06-23 |
|
dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with the issue of mobbing at the nurses' workplace in the healthcare. The theoretical part describes the definition of mobbing, the consequences at both individual and organizational level and methods of legal defense and prevention. Supported by literary research, the second chapter deals with the search of the available antimobbing prevention programs and their description. From the thirteen studies found seems any established mobbing
prevention or intervention as effective. It leads to an increase in awareness of mobbing among nurses and, above all, to a reduction in the incidence of mobbing as well as a reduction of the fluctuation at the workplace. The results of the studies point out the necessity of introducing zero tolerance for bullying among nurses and to the creation of a culture with open atmosphere. |
eng |
dc.description.department |
Fakulta zdravotnických studií |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Všeobecná sestra |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií |
cze |
dc.thesis.degree-program |
Ošetřovatelství |
cze |
dc.description.defence |
Student/ka úspěšně obhájil/a bakalářskou práci, odpověděl/a na doplňující otázky oponenta. |
cze |
dc.identifier.stag |
44238 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
|
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account
|