| dc.contributor.advisor |
Pernica, Bohuslav |
|
| dc.contributor.author |
Tschöpová, Eliška
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-02-02T11:23:31Z |
|
| dc.date.available |
2022-02-02T11:23:31Z |
|
| dc.date.issued |
2022 |
|
| dc.date.submitted |
2021-06-30 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/78802 |
|
| dc.description.abstract |
Formou případové studie je analyzována nákladnost čtyřsměnného a pětisměnného režimu vojenské hasičské jednotky (VHJ) na letišti v Pardubicích. Vstupem pro analýzu jsou standarty a normativy poskytnuté vojenskými hasiči v Pardubicích. VHJ Pardubice zajišťuje požární ochranu při leteckém provozu letiště a je složena z 41 vojáků z povolání a z 18 občanských zaměstnanců. Pomocí výpočtů bylo zjištěno, že pro tuto jednotku je ekonomicky výhodnější pětisměnný provoz než čtyřsměnný provoz. Při zohlednění základních rozdílu mezi občanskými zaměstnanci a vojáků z povolání jsou největším rozdílem přesčasové hodiny. Pro vojáky z povolání je zohledněn měsíční plat i pro práci přesčas do maximální výše 150 hodin přesčasů za rok. Pro občanské zaměstnance není práce přesčas v měsíčním platu zohledněna, a proto musí být proplacena. |
cze |
| dc.format |
52 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
vojenské hasičské jednotky |
cze |
| dc.subject |
požární ochrana |
cze |
| dc.subject |
Integrovaný záchranný systém |
cze |
| dc.subject |
jednotky požární ochrany |
cze |
| dc.subject |
military fire brigade |
eng |
| dc.subject |
fire protection |
eng |
| dc.subject |
integrated rescue system |
eng |
| dc.subject |
fire protection units |
eng |
| dc.title |
Pohotovost schopností vojenských hasičských jednotek a optimalizace jejich směnného provozu |
cze |
| dc.title.alternative |
The emergency of capabilities of military fire brigade and optimalization of its shift work |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2022-01-19 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In the form of a case study, the costs of the four-shift and five-shift regime of the military fire brigade (MFB) at the airport in Pardubice are analyzed. The input for the analysis are the standards and norms provided by military firefighters in Pardubice. MFB Pardubice provides fire protection during air traffic at the airport in Pardubice and consists of 41 professional soldiers and 18 civilian employees. Using calculations, it was found that five-shift operation is economically more advantageous for this unit than four-shift operation. Taking into account the fundamental difference between civilian employees and professional soldiers, the biggest difference is overtime. For professional soldiers, the monthly salary for overtime work is also included, up to a maximum of 150 hours of overtime per year. For civil servants, overtime work is not taken into account in the monthly salary and must therefore be paid. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management ochrany podniku a společnosti |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Pohotovost schopností vojenských hasičských jednotek a optimalizace jejich směnného provozu. Cílem práce je na modelu stanoveném vojenskými hasiči AČR analyzovat směnnost hasičských jednotek v 5 a 4 směn. Analýzu založit na porovnání obou režimů v kontextu platné legislativy, finančních nákladů generování přesčasových hodin pro kategorii vojáků z povolání a občanských zaměstnanců s využitím normativů poskytnutých vojenskými hasiči AČR.
O1: Jak se změní poměry mezi výhodností práce vojáka a občanského zaměstnance, když použijeme pro občanské zaměstnance správnou tabulku platových tarifů?
O2: Srovnání nákladů na příslušníka VHJ z řad občanských zaměstnanců a vojáků z povolání je v bakalářské práci založeno na určení konkrétního platového stupně. V práci je to zdůvodněno zadáním ze strany velitele VHJ. Proč byl zvolen právě tento stupeň a jak by se náklady pro každou skupinu zaměstnanců změnily?
Doplňující otázky komise v rámci rozpravy:
O1: Je Váš závěr, ke kterému jste došla v práci, správný z ekonomického hlediska?
Studentka na otázky reagovala správně s určitými nedostatky. V problematice se dokázala orientovat. |
cze |
| dc.identifier.stag |
41454 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
