Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisor |
Kotková Stříteská, Michaela |
|
dc.contributor.author |
Košťálová, Kateřina
|
|
dc.date.accessioned |
2022-02-02T11:23:09Z |
|
dc.date.available |
2022-02-02T11:23:09Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.date.submitted |
2021-06-30 |
|
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/78776 |
|
dc.description.abstract |
Tato diplomová práce je zaměřena na analýzu podnikové kultury konkrétního podniku a jejího vlivu na výkonnost zaměstnanců. Teoretická část je věnována definicím základních pojmů, podniková kultura a výkonnost. Následně je práce zaměřena na analýzu charakteristik podnikové kultury podporujících výkonnost ve společnosti Korunka, a. s. Práce se především zabývá tím, jak se zaměstnanci ztotožňují s principy podnikové kultury, jako jsou motivace, kreativita, komunikace a vztahy na pracovišti. Na základě provedené analýzy byly porovnány výsledky s teoretickými východisky a byla navrhnuta vhodná doporučení ke zlepšení. |
cze |
dc.format |
57 s. |
|
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
podniková kultura |
cze |
dc.subject |
výkonnost |
cze |
dc.subject |
motivace |
cze |
dc.subject |
hodnoty |
cze |
dc.subject |
vztahy |
cze |
dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
dc.subject |
business culture |
eng |
dc.subject |
performance |
eng |
dc.subject |
motivation |
eng |
dc.subject |
values |
eng |
dc.subject |
relationships |
eng |
dc.subject |
employees |
eng |
dc.title |
Podniková kultura zaměřená na výkonnost |
cze |
dc.title.alternative |
Performance driven corporation culture |
eng |
dc.type |
diplomová práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Zemanová, Barbora |
|
dc.date.accepted |
2022-01-20 |
|
dc.description.abstract-translated |
This diploma thesis is concerned on the analysis of the business culture of a particular company and its effect on the employees´ performance. The theoretical part is consisting of two main chapters defining phenomena of business culture and performance. The practical part is based on the analysis of the business culture characteristics of Crown, a. s. company. The diploma thesis focuses on the team haw employees identify with the principles of corporate culture, such as motivation, creativity, communication and relationships in the workplace. Furthermore, a comparison of the analysis results and the theoretical output will be done in order to suggest appropriate improvement recommendations. |
eng |
dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Podniková kultura zaměřená na výkonnost. Cílem práce je provést analýzu podnikové kultury v určitém podniku, kde na základě rešerše literatury je stanovena definice charakteristiky podnikové kultury přispívající k vyšší výkonnosti zaměstnanců.
Otázky dle posudku vedoucího a oponenta diplomové práce:
V práci uvádíte, že ve zkoumané firmě lze u některých poboček sledovat vysoký tlak na výkon. Co by se dle Vašeho názoru muselo změnit, aby byl tlak vedení zaměřen spíše na zlepšování?
V rámci vyhodnocení výsledků uvádíte, že se od zaměstnanců vyžaduje spíše poslušnost a loajalita. Jaká další opatření by bylo nezbytné ve Vámi zkoumané firmě přijmout, aby byla vyžadována i kreativita a inovativnost?
V kapitole 4.1 Doporučení ke zlepšení autorka uvádí, že Mzdy jsou z pohledu zaměstnanců dlouhodobě podhodnoceny. Špatné finanční ohodnocení ve většině případů vede k odchodu zaměstnanců. A společnosti navrhuje zaměřit se na oblast financování. V této souvislosti by bylo vhodné, kdyby studentka uvedla, jaké jsou mzdy ve společnosti.
Studentka na otázky reagovala. |
cze |
dc.identifier.stag |
42413 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
|
Vyhledávání
Procházet
-
Vše v Digitální knihovně
-
Tato kolekce
Můj účet
|