Digitální knihovnaUPCE
 

Postavení zaměstnance při insolvenčním řízení podniku

Diplomová práce
Náhled

Datum publikování

2021

Vedoucí práce

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Cílem práce je analyzovat právní postavení zaměstnance při insolvenčním řízení podniku. Praktická část práce je zaměřena na problematiku nevyplacených mzdových nároků zaměstnance a zároveň detailně rozebírá celý průběh insolvenčního řízení u firem, které se ocitly v insolvenci z důvodu platební neschopnosti. Závěr praktické části je věnován komparaci právního řešení týkající se nevyplacených mezd České republiky a jiných evropských zemí. První část práce se věnuje teorii, která má čtenáři pomoci lépe pochopit souvislosti druhé části práce. Teoretická část vymezuje základní pojmy insolvenčního řízení, zákoníku práce, a to například práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele, náležitosti pracovní smlouvy, nebo formy ukončení pracovního poměru. Třetí část teoretické části je pak krátké představení Úřadu práce ČR, která hraje důležitou roli pro zaměstnance, kterému nebyly vyplaceny splatné mzdové nároky.

Rozsah stran

92 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a management podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

Umístění tištěné verze

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

insolvence, insolvenční řízení, nevyplacená mzda, úřad práce, dlužníci, věřitelé, insolvency, insolvency proceedings, unpaid wages, labour office, debtors, creditors

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced