Postavení zaměstnance při insolvenčním řízení podniku
Diplomová práceOtevřený přístupDatum publikování
2021
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem práce je analyzovat právní postavení zaměstnance při insolvenčním řízení podniku. Praktická část práce je zaměřena na problematiku nevyplacených mzdových nároků zaměstnance a zároveň detailně rozebírá celý průběh insolvenčního řízení u firem, které se ocitly v insolvenci z důvodu platební neschopnosti. Závěr praktické části je věnován komparaci právního řešení týkající se nevyplacených mezd České republiky a jiných evropských zemí. První část práce se věnuje teorii, která má čtenáři pomoci lépe pochopit souvislosti druhé části práce. Teoretická část vymezuje základní pojmy insolvenčního řízení, zákoníku práce, a to například práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele, náležitosti pracovní smlouvy, nebo formy ukončení pracovního poměru. Třetí část teoretické části je pak krátké představení Úřadu práce ČR, která hraje důležitou roli pro zaměstnance, kterému nebyly vyplaceny splatné mzdové nároky.
Rozsah stran
92 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
insolvence, insolvenční řízení, nevyplacená mzda, úřad práce, dlužníci, věřitelé, insolvency, insolvency proceedings, unpaid wages, labour office, debtors, creditors