Communication competency: The topic of lifelong learning for nurse managers in hospitals

Holá, Jana; Moravcová, Markéta; Hlaváčková, Eva

Digitální knihovna UPCE
→
Univerzita Pardubice
→
Publikační činnost akademických pracovníků UPCE / UPCE Research Outputs
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.author	Holá, Jana	cze
dc.contributor.author	Moravcová, Markéta	cze
dc.contributor.author	Hlaváčková, Eva	cze
dc.date.accessioned	2021-05-15T18:26:27Z
dc.date.available	2021-05-15T18:26:27Z
dc.date.issued	2020	eng
dc.identifier.issn	1212-4117	eng
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/77135
dc.description.abstract	Job satisfaction factors that are significant include managers´ concern for people, their style of leadership, and management systems. For these reasons, managerial communication skills should also be an important topic included in hospital lifelong learning courses, with the ultimate goal of increasing job satisfaction. This article presents an evidence-based strategy to engage relevant stakeholders.	eng
dc.format	p. 33-39	eng
dc.language.iso	eng	eng
dc.relation.ispartof	Kontakt, volume 22, issue: 1	eng
dc.rights	open access (CC BY-NC-ND 4.0)	eng
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	communication competency	eng
dc.subject	job satisfaction	eng
dc.subject	nurse manager	eng
dc.subject	komunikační dovednosti	cze
dc.subject	spokojenost v zaměstnání	cze
dc.subject	všeobecná sestra manažerka	cze
dc.title	Communication competency: The topic of lifelong learning for nurse managers in hospitals	eng
dc.title.alternative	Komunikační kompetence: Téma celoživotního vzdělávání všeobecných sester manažerek v nemocnicích	cze
dc.type	article	eng
dc.description.abstract-translated	Významnými faktory, které ovlivňují spokojenost v zaměstnání, jsou mimo jiné manažerské vedení a řízení, resp. manažerský styl, péče o zaměstnance a systém řízení. Proto by v rámci zvyšování spokojenosti zaměstnanců měly být manažerské komunikační dovednosti jedním z významných témat celoživotního vzdělávání manažerů v nemocnici stejně jako v kterékoliv jiné organizaci. Tento článek představuje nastavení tématu manažerských komunikačních kompetencí do rámce celoživotního vzdělávání s využitím na důkazech založené strategie zapojení všech zainteresovaných stran.	cze
dc.peerreviewed	yes	eng
dc.publicationstatus	published version	eng
dc.identifier.doi	10.32725/kont.2019.053	eng
dc.relation.publisherversion	https://kont.zsf.jcu.cz/pdfs/knt/2020/01/06.pdf	eng
dc.identifier.scopus	2-s2.0-85080982440
dc.identifier.obd	39884474	eng