dc.contributor.author |
Holá, Jana
|
cze |
dc.contributor.author |
Moravcová, Markéta
|
cze |
dc.contributor.author |
Hlaváčková, Eva
|
cze |
dc.date.accessioned |
2021-05-15T18:26:27Z |
|
dc.date.available |
2021-05-15T18:26:27Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
eng |
dc.identifier.issn |
1212-4117 |
eng |
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/77135 |
|
dc.description.abstract |
Job satisfaction factors that are significant include managers´ concern for people, their style of leadership, and management systems. For these reasons, managerial communication skills should also be an important topic included in hospital lifelong learning courses, with the ultimate goal of increasing job satisfaction. This article presents an evidence-based strategy to engage relevant stakeholders. |
eng |
dc.format |
p. 33-39 |
eng |
dc.language.iso |
eng |
eng |
dc.relation.ispartof |
Kontakt, volume 22, issue: 1 |
eng |
dc.rights |
open access (CC BY-NC-ND 4.0) |
eng |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
|
dc.subject |
communication competency |
eng |
dc.subject |
job satisfaction |
eng |
dc.subject |
nurse manager |
eng |
dc.subject |
komunikační dovednosti |
cze |
dc.subject |
spokojenost v zaměstnání |
cze |
dc.subject |
všeobecná sestra manažerka |
cze |
dc.title |
Communication competency: The topic of lifelong learning for nurse managers in hospitals |
eng |
dc.title.alternative |
Komunikační kompetence: Téma celoživotního vzdělávání všeobecných sester manažerek v nemocnicích |
cze |
dc.type |
article |
eng |
dc.description.abstract-translated |
Významnými faktory, které ovlivňují spokojenost v zaměstnání, jsou mimo jiné manažerské vedení a řízení, resp. manažerský styl, péče o zaměstnance a systém řízení. Proto by v rámci zvyšování spokojenosti zaměstnanců měly být manažerské komunikační dovednosti jedním z významných témat celoživotního vzdělávání manažerů v nemocnici stejně jako v kterékoliv jiné organizaci. Tento článek představuje nastavení tématu manažerských komunikačních kompetencí do rámce celoživotního vzdělávání s využitím na důkazech založené strategie zapojení všech zainteresovaných stran. |
cze |
dc.peerreviewed |
yes |
eng |
dc.publicationstatus |
published version |
eng |
dc.identifier.doi |
10.32725/kont.2019.053 |
eng |
dc.relation.publisherversion |
https://kont.zsf.jcu.cz/pdfs/knt/2020/01/06.pdf |
eng |
dc.identifier.scopus |
2-s2.0-85080982440 |
|
dc.identifier.obd |
39884474 |
eng |