| dc.contributor.advisor |
Jindrová, Pavla |
|
| dc.contributor.author |
Klofáčová, Šárka
|
|
| dc.date.accessioned |
2021-02-26T09:22:22Z |
|
| dc.date.available |
2021-02-26T09:22:22Z |
|
| dc.date.issued |
2021 |
|
| dc.date.submitted |
2020-06-26 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/76943 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá analýzou personální politiky. Popisuje personální činnosti - vytváření a analýzu pracovních míst, plánování lidských zdrojů, obsazování pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, péči o zaměstnance a využívání personálního informačního systému. Tyto personální činnosti jsou komparovány s praxí ve vybrané organizaci. Vybraná organizace poskytuje zdravotní péči - ambulantní a lůžkovou. V závěru práce je vyhodnocena personální politika organizace prostřednictvím SWOT analýzy. |
cze |
| dc.format |
66 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
odměňování zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
personální politika |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké benefity |
cze |
| dc.subject |
staf remuneration |
eng |
| dc.subject |
personnel activities |
eng |
| dc.subject |
personnel policy |
eng |
| dc.subject |
empolyee benefits |
eng |
| dc.title |
Analýza personální politiky ve vybrané organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
The analysis of personnel policy in chosen organization |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2021-01-18 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis deals with the analysis of personnel policy. Describes personnel activities - job creation and analysis, human resource planning, staffing, working performance management and employee evaluation, remuneration, care for employees and the use of personnel information system. These personnel activities are compared with the practice in the selected organization. The selected organization provides health care - outpatient and inpatient. At the end of the work, the personnel policy of the organization is evaluated through a SWOT analysis. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své BP „Analýza personální politiky ve vybrané organizaci„, otázka vedoucí BP:
1. Na základě vaší analýzy v bakalářské práci, podle vašeho názoru, které z vámi navržených řešení by mělo být realizováno přednostně a které by mělo mít největší pozitivní dopad na situaci v dané organizaci?
Studentka na otázku reagovala. |
cze |
| dc.identifier.stag |
39118 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
