Analýza personální politiky ve vybrané organizaci
Bakalářská práceDatum publikování
2021
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce se zabývá analýzou personální politiky. Popisuje personální činnosti - vytváření a analýzu pracovních míst, plánování lidských zdrojů, obsazování pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, péči o zaměstnance a využívání personálního informačního systému. Tyto personální činnosti jsou komparovány s praxí ve vybrané organizaci. Vybraná organizace poskytuje zdravotní péči - ambulantní a lůžkovou. V závěru práce je vyhodnocena personální politika organizace prostřednictvím SWOT analýzy.
Rozsah stran
66 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku: Management malých a středních podniků
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
odměňování zaměstnanců, personální činnosti, personální činnosti, personální politika, zaměstnanecké benefity, staf remuneration, personnel activities, personnel policy, empolyee benefits