| dc.contributor.advisor |
Mlázovský, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Mareš, Ondřej
|
|
| dc.date.accessioned |
2020-09-16T14:23:27Z |
|
| dc.date.available |
2020-09-16T14:23:27Z |
|
| dc.date.issued |
2020 |
|
| dc.date.submitted |
2020-06-29 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/76303 |
|
| dc.description.abstract |
Záměrem této bakalářské práce je stanovení typu kultury vybraného podniku a analýza jejího vlinu na aktivity CSR (Corporate social responsibility). Jsou zde popsány základní pojmy z oblasti podnikové kultury a CSR, včetně tří typologií organizačních kultur, z nichž jedna je implementována do zkoumaného podniku. Dominance jednotlivých typů kultur jsou popsány na základě analýzy vybraného podniku. |
cze |
| dc.format |
62 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
podniková kultura |
cze |
| dc.subject |
CSR |
cze |
| dc.subject |
aktivity společenské odpovědnosti |
cze |
| dc.subject |
typologie podnikové kultury |
cze |
| dc.subject |
typologie Quinna a Camerona |
cze |
| dc.subject |
Škoda Auto |
cze |
| dc.subject |
corporate culture |
eng |
| dc.subject |
CSR |
eng |
| dc.subject |
social responsibility activities |
eng |
| dc.subject |
typology of corporate culture |
eng |
| dc.subject |
Quinn and Cameron typology |
eng |
| dc.subject |
Škoda Auto |
eng |
| dc.title |
Vliv podnikové kultury na uplatňování konceptu CSR |
cze |
| dc.title.alternative |
The influence of corporate culture on the application of the CSR concept |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2020-09-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this bachelor's thesis is to determine the type of culture of the selected company and analyze its impact on Corporate Social Responsibility activities. It describes the basic concepts of corporate culture and CSR, including three typologies of organizational cultures, one of which is implemented in the researched company. The dominances of individual types of cultures are described on the basis of an analysis of a selected company. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student přednesl obhajobu práce s názvem: Vliv podnikové kultury na uplatňování konceptu CSR. Cílem této práce je charakteristika, analýza a stanovení typu podnikové kultury a zhodnocení jejího vlivu na realizaci CSR aktivit a CSR strategie vybraného podniku.
Otázky dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Jaká doporučení podniku navrhujete na poli CSR aktivit vzhledem k jeho dosavadní strategii a kultuře?
V rámci hodnocení strategie podniku se zabýváte také digitalizací a internacionalizací, jak konkrétně lze tyto aspekty využít pro zvýšení společenské odpovědnosti podniku?
Jaký vliv může mít neočekávaná změna předsedy představenstva na podnikovou kulturu?
Student na otázky reagoval. |
cze |
| dc.identifier.stag |
38958 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
