Adaptační proces u odběrových sester

Vosáhlo, Miroslav

Digitální knihovna UPCE
→
Fakulta zdravotnických studií / Faculty of Health Studies
→
Katedra ošetřovatelství / Department of Nursing
→
Bakalářské práce / Bachelor's works KO FZS (Bc.)
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Matějková, Iryna
dc.contributor.author	Vosáhlo, Miroslav
dc.date.accessioned	2020-07-22T07:34:46Z
dc.date.available	2020-07-22T07:34:46Z
dc.date.issued	2020
dc.date.submitted	2020-05-22
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/75853
dc.description.abstract	Práce se zabývá adaptačním procesem odběrových sester v nejmenované zdravotnické firmě. Vychází z teoretických zdrojů jako např. vedení nových pracovníků a jejich řízení a analyzuje jednotlivé fáze adaptačního procesu od náboru zdravotnických pracovníků až po jeho průběh, rizika, roli školitele atd. Praktická část analyzuje výsledky kvantitativního dotazníkového šetření na dané téma mezi 30 respondenty a formou grafů a komentářů definuje slabá a silná místa tohoto procesu ze strany firmy a školitele, popisuje jeho systémové nedostatky a hodnotí jeho efektivnost.	cze
dc.format	66 s.
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	adaptační proces	cze
dc.subject	metodika	cze
dc.subject	odběrové sestry	cze
dc.subject	respondenti	cze
dc.subject	školitelé	cze
dc.subject	zdravotnická zařízení	cze
dc.subject	zpětná vazba	cze
dc.subject	process of adaptation	eng
dc.subject	methodology	eng
dc.subject	blood collection nurses	eng
dc.subject	respondents	eng
dc.subject	trainers	eng
dc.subject	medical facilities	eng
dc.subject	feedback	eng
dc.title	Adaptační proces u odběrových sester	cze
dc.title.alternative	THE PROCESS OF ADAPTATION OF NURSES IN BLOOD COLLECTION CENTRES	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.contributor.referee	Marková, Iva
dc.date.accepted	2020-07-08
dc.description.abstract-translated	This work deals with the adaptation process of nurses in blood collection centres, specifically in an unnamed medical facility having been active on the market for more than 20 years. It builds on theoretical sources such as leadership and management of new workers and analyses the various stages of the adaptation process from the recruitment of healthcare professionals to its progress, possible risks, the role of trainers, etc. The practical part analyses the results of a quantitative questionnaire investigation on the subject among about 30 respondents and defines the weak and strong points of the process by the firm and the trainer, describes its systemic shortcomings, and assesses its effectiveness.	eng
dc.description.department	Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.thesis.degree-discipline	Všeobecná sestra	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.thesis.degree-program	Ošetřovatelství	cze
dc.description.defence	Hodnocení vedoucího: velmi dobře Hodnocení oponenta: velmi dobře mínus Doplňující otázky k obhajobě: 1. V rámci šetření jste ověřil účinnost adaptačního procesu na pracovišti, kde také působíte, překvapila Vás získaná data? Budete u nadále tento Váš záměr aplikovat a rozvíjet. 2. Jako nejtěžší část adaptačního procesu uvádí 18 respondentek (60 %) administrativní činnosti, dalo by se toto nějak lépe vyřešit ? nějakým manuálem, směrnicí? Obhajoba bakalářské práce s prezentací velmi dobrá.	cze
dc.identifier.stag	40418
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze