| dc.contributor.advisor |
Prokop, Viktor |
|
| dc.contributor.author |
Žáková, Anna
|
|
| dc.date.accessioned |
2020-07-08T10:45:49Z |
|
| dc.date.available |
2020-07-08T10:45:49Z |
|
| dc.date.issued |
2020 |
|
| dc.date.submitted |
2020-05-31 |
|
| dc.identifier |
práce dosud není ve studovně dostupná |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/75563 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá problematikou strategie získávání zaměstnanců, ve dvou různých společnostech, v době ekonomického růstu. V práci jsou zároveň uvedeny nové možnosti a trendy, které mohou společnosti při získávání zaměstnanců využít. Práce taktéž analyzuje ekonomickou situaci s ohledem na fáze hospodářských cyklů a míru nezaměstnanosti v České republice. |
cze |
| dc.format |
78 s. |
|
| dc.format |
78 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Hospodářský cyklus |
cze |
| dc.subject |
ekonomický růst |
cze |
| dc.subject |
nezaměstnanost |
cze |
| dc.subject |
získávání zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
strategie |
cze |
| dc.subject |
Economic cycle |
eng |
| dc.subject |
economic growth |
eng |
| dc.subject |
unemployment |
eng |
| dc.subject |
recruitment |
eng |
| dc.subject |
strategy |
eng |
| dc.title |
Strategie získávání zaměstnanců v době ekonomického růstu |
cze |
| dc.title.alternative |
The strategy of employee recruitment during the time of economic growth |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Černohorský, Jan |
|
| dc.date.accepted |
2020-07-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This diploma thesis deals with the analysis of the strategy for recruiting employees in times of economic growth in two companies. Thesis presents new possibilities and trends which could be used by companies in the recruitment process as well. Thesis also analyzing development of economic cycles and unemployment development in the Czech Republic. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
dosud nepřidělena |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
<p>Studentka přednesla téma své DP ''Strategie získávání zaměstnanců v době ekonomického růstu'', otázky vedoucího DP:<br>
1. Byly vybrané společnosti seznámeny s výsledky Vaší diplomové práce?<br>
2. Jaká je aktuální situace na trhu práce v ČR a v okolních státech?</p>
<p>Studentka na otázky reagovala.</p>
<p>Otázky oponenta DP:<br>
1. Který z uvedených přístupů dvou daných společností (Back Office Human Resources nebo oddělení HR Business partneři + náborář pro daný útvar + manažer oddělení) se Vám jeví jako výhodnější a proč? V čem také spočívají jejich možná negativa?<br>
2. Jak se mění popsané strategie v dobách poklesu ekonomiky, např. v současnosti?</p>
<p>Studentka na otázky reagovala.</p> |
cze |
| dc.identifier.stag |
36899 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
