| dc.contributor.advisor |
Mandys, Jan |
|
| dc.contributor.author |
Mokřížová, Vlasta
|
|
| dc.date.accessioned |
2019-06-18T08:46:55Z |
|
| dc.date.available |
2019-06-18T08:46:55Z |
|
| dc.date.issued |
2019 |
|
| dc.date.submitted |
2019-04-30 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/73505 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem bakalářské práce je zjistit, jak lze využít aktuální trendy ve vedení lidí vztahující se k motivaci a spokojenosti zaměstnanců v rámci nastavené firemní kultury prostřednictvím vlastního šetření s cílem zjištění hlavních faktorů motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. V práci jsou teoreticky vymezeny základní ideje vedení lidí, motivace a vybrané teorie vedení a motivace pracovního chování, stimulační faktory a spokojenost. Dále je vysvětlena idea firemní kultury, na jejíchž hodnotách je motivační program vypracován. Analytická část je realizována na konkrétní firmě s důrazem na klíčovou otázku motivace a spokojenosti zaměstnanců a výsledky šetření budou dále použity pro potřeby společnosti. |
cze |
| dc.format |
82 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
vedení lidí |
cze |
| dc.subject |
teorie vedení |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
teorie motivace |
cze |
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
stimulace |
cze |
| dc.subject |
firemní kultura |
cze |
| dc.subject |
inovativní firemní kultura |
cze |
| dc.subject |
leadership |
eng |
| dc.subject |
theories of leadership |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
theory of motivation |
eng |
| dc.subject |
employees satisfaction |
eng |
| dc.subject |
stimulation |
eng |
| dc.subject |
organizational culture |
eng |
| dc.subject |
innovative organizational culture |
eng |
| dc.title |
Aktuální trendy ve vedení lidí v podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Current leadership trends in a company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2019-05-30 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this bachelor theses is to identify applications of current leadership trends in a company related to employees motivation and work satisfaction within organisational culture through own research attempting to determine major motivation and satisfaction factors for employees in a company. In this work, basic ideas of leadership, motivation and certain theories of leadership and motivation are determined as well as stimulating factors and satisfaction. Furthermore, the idea of organisational culture is defined based on which a motivation programme is being prepared. The analytic part of this theses is performed in a concrete company with emphasis placed on the key question of employees motivation and satisfaction with its results further used for current company needs. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D39085 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Úvodní část obhajoby byla věnována prezentaci studentky, která seznámila komisi se svou bakalářskou prací Aktuální trendy ve vedení lidí v podniku.Cílem práce byla analýza přístupů vedení a práce se zaměstnanci v prostředí konkrétního podniku v kontextu firemní kultury s důrazem na podporu tvůrčího přístupu pracovníků ze strany managementu podniku a na podporu uspokojování potřeb pracovníků.
Dále studentka zodpověděla tyto otázky z posudku vedoucího práce:
1.Jak použije firma výsledky práce pro svou praxi?
2. Z jakého důvodu dle Vás byly výsledky šetření převážně pozitivní?
V rámci rozpravy byly položeny tyto dotazy:
1. Jaký byl celkový počet THP?
2. Myslíte si, že by toto šetření bylo možné provést i na dělnických pozicích?
3. Z čeho jste vycházela při tvorbě otázek? Jak jste postupovala? |
cze |
| dc.identifier.stag |
36838 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
