Digitální knihovnaUPCE
 

Analýza odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y

Bakalářská práceOtevřený přístup
Náhled

Datum publikování

2019

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Bakalářská práce se věnuje problematice odměňovacího systému v konkrétním podniku se zaměřením na generaci Y. Cílem této práce je provést analýzu odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro další vývoj podniku.

Rozsah stran

65 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a provoz podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D39651

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (studovna)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké výhody, generace Y, human resources management, remuneration of employees, employees benefits, generation Y

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced