| dc.contributor.advisor |
Myšková, Renáta |
|
| dc.contributor.author |
Košnarová, Adéla
|
|
| dc.date.accessioned |
2019-06-18T08:46:22Z |
|
| dc.date.available |
2019-06-18T08:46:22Z |
|
| dc.date.issued |
2019 |
|
| dc.date.submitted |
2019-04-29 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/73470 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců společnosti Mikroelektronika, s.r.o. Hlavním cílem práce je na základě výsledků dotazníkového šetření analyzovat motivační atmosféru zaměstnanců společnosti a zhodnotit jejich spokojenost s motivačním systémem, který je ve společnosti využíván. Dílčím cílem je odhalení oblastí, v rámci kterých existuje prostor pro zlepšení a následně navrhnout možná doporučení, která by k tomuto zlepšení mohla vést. |
cze |
| dc.format |
86 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
benefity |
cze |
| dc.subject |
motivační nástroje |
cze |
| dc.subject |
stimulace |
cze |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
human resources management |
eng |
| dc.subject |
benefits |
eng |
| dc.subject |
motivation tools |
eng |
| dc.subject |
stimulation |
eng |
| dc.title |
Motivace zaměstnanců ve vybraném podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Motivation of employees in the selected company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Oboril, Peter |
|
| dc.date.accepted |
2019-06-03 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis is focused on the motivation of employees in Mikroelektronika, s.r.o. The main aim of the thesis is to analyze the motivational atmosphere of the employees in this company based on the results of the questionnaire survey and to evaluate their satisfaction with the motivation system. The partial aim is to identify areas with some space for improvement, and then to suggest possible recommendations. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D39640 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentce byly položeny tyto otázky:
Jaké faktory kromě motivace ovlivňují výkon zaměstnance? Doplňte, co by bylo možné ještě ve společnosti zavést pro případ, že zaměstnanec nesplní zadaný úkol.
Jaké teorie (jací autoři) jednoznačně odlišují motivaci od stimulace?
Kolik je celkem zaměstnanců ve firmě? Jedná se o reprezentativní vzorek?
Studentka reagovala a úspěšně odpovídala na otázky komise a obhájila tak diplomovou práci. |
cze |
| dc.identifier.stag |
36378 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
