| dc.contributor.author |
Gottwald, Dalibor
|
|
| dc.date.accessioned |
2018-06-14T06:13:54Z |
|
| dc.date.available |
2018-06-14T06:13:54Z |
|
| dc.date.issued |
2018 |
|
| dc.date.submitted |
2018-01-12 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/71110 |
|
| dc.description.abstract |
Dizertační práce se zabývá velmi aktuální problematikou, a sice řízením lidského kapitálu v oblasti poštovních služeb. Oblast poštovních služeb je v této práci chápána jako prostředí národních poštovních operátorů, tj. subjektů zaujímajících výsadní postavení v rámci sektoru poštovních služeb. Řízení lidského kapitálu nebyla v sektoru poštovních služeb do současné doby věnována téměř žádná pozornost, z toho důvodu lze vnímat relevanci zpracování daného tématu v rámci dizertační práce. Hlavní cíl práce spočívá v navržení metodiky pro řízení lidského kapitálu v podmínkách národních poštovních operátorů, jejíž aplikací bude možné identifikovat klíčové aktivity mající zásadní význam na zvyšování úrovně lidského kapitálu v podmínkách národních poštovních operátorů. |
cze |
| dc.format |
199 s. |
|
| dc.language.iso |
eng |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
intelektuální kapitál |
cze |
| dc.subject |
lidský kapitál |
cze |
| dc.subject |
národní poštovní operátoři |
cze |
| dc.subject |
metodika |
cze |
| dc.subject |
intellectual capital |
eng |
| dc.subject |
human capital |
eng |
| dc.subject |
national postal providers |
eng |
| dc.subject |
methodology |
eng |
| dc.title |
Řízení lidského kapitálu v oblasti poštovních služeb |
cze |
| dc.title.alternative |
Human Capital Management in the field of Postal Services |
eng |
| dc.type |
disertační práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Alina, Jiří |
|
| dc.contributor.referee |
Hitka, Miloš |
|
| dc.contributor.referee |
Strenitzerová, Mariana |
|
| dc.date.accepted |
2018-03-09 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Management of human capital is a topical issue in many areas of human activity and postal services are no exception. This doctoral thesis focuses on human capital management in the conditions of various national postal operators, i.e. institutions that play a pivotal role on the postal services market. As this area of research has received little attention so far, the dissertation brings valuable insights into the topic. The main objective is to present a complex methodology frame for human capital management in national postal operators. Application of the methodology leads to identification of key elements which are essential for the improvement of human capital value in postal operators. |
eng |
| dc.description.department |
Dopravní fakulta Jana Pernera |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Technologie a management v dopravě a telekomunikacích: Management |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ph.D. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera |
cze |
| dc.identifier.signature |
D38231 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Technika a technologie v dopravě a spojích |
cze |
| dc.identifier.stag |
36134 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
