Digitální knihovnaUPCE
 

Vliv motivace a stimulace na výkonnost zaměstnanců ve vybraném podniku

Bakalářská práceOtevřený přístup
Náhled

Datum publikování

2018

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Bakalářská práce na téma "Vliv motivace a stimulace na výkonnost zaměstnanců ve vybraném podniku" je rozdělena do dvou částí. Jsou definovány základní pojmy managementu řízení lidských zdrojů. Práce se věnuje problematice motivace a stimulace. Cílem bakalářské práce je identifikovat stávající způsoby motivace a stimulace ve vybrané energetické společnosti. V návaznosti na zjištěné nedostatky z průzkumu stávající motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané společnosti bude vytvořen návrh na zlepšení efektu stimulačních faktorů s cílem zvýšení motivace a pracovní výkonnosti.

Rozsah stran

70 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a provoz podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D38058

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (studovna)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

management, personalistika, motivace, stimulace, kolektivní smlouva, management, human resources, motivation, stimulation, collective contract

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced