Analýza kompetencí vedoucích zaměstnanců ve výrobním provozu vybraného podniku
Diplomová práceOtevřený přístupDatum publikování
2018
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce se zabývá analýzou kompetencí vedoucích zaměstnanců ve výrobním provozu vybraného podniku. Teoretická část vymezuje základní pojmy z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů, ale především charakterizuje problematiku kompetencí. Praktická část je zaměřena na charakteristiku vybrané společnosti, analýzu kompetencí liniových manažerů a formulaci rozvoje těchto zaměstnanců.
Rozsah stran
66 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D37974
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
management, řízení lidských zdrojů, kompetence, kompetenční model, liniový manažer, rozvoj zaměstnanců, management, human resource management, competence, competency model, line manager, employee development