| dc.contributor.advisor |
Školudová, Jana |
|
| dc.contributor.author |
Pospíšil, Jaroslav
|
|
| dc.date.accessioned |
2018-06-14T06:12:20Z |
|
| dc.date.available |
2018-06-14T06:12:20Z |
|
| dc.date.issued |
2018 |
|
| dc.date.submitted |
2018-04-23 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/70989 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce se zabývá problematikou motivace a stimulace generací X a Y a moderními trendy v oblasti řízení lidských zdrojů. Obsahuje popis a analýzu současné situace ve společnosti eBRÁNA s. r. o.. Závěrem práce je ze zjištěných informací vypracovat návrh doporučení možných změn. |
cze |
| dc.format |
75 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
stimulace |
cze |
| dc.subject |
eBRÁNA |
cze |
| dc.subject |
generace X |
cze |
| dc.subject |
gererace Y |
cze |
| dc.subject |
strategie |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
stimulation |
eng |
| dc.subject |
eBRÁNA |
eng |
| dc.subject |
generation X |
eng |
| dc.subject |
generation Y |
eng |
| dc.subject |
strategy |
eng |
| dc.title |
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem
na generaci X a Y |
cze |
| dc.title.alternative |
Motivation and stimulation of employees in the selected enterprise with the aspect of generation X and Y |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Vedralová, Marcela |
|
| dc.date.accepted |
2018-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This work deals with problems about motivation and stimulation of generation X and Y, also about modern trends in the section of Human Resource Management (HR). The work contains a description and analyse the currently situation in the company Ebrána s. r. o.. The objective of this work is to make a proposal of recommendation for some possible changes of gained results. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D37872 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student seznámil komisi se svojí diplomovou prací s názvem Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y.Cílem práce je provést analýzu motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku se zaměřením na generaci X a Y, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro další vývoj podniku. Studentovi byly položeny následující otázky:
1. V Tab.11 na str. 50 respondenti vyjadřují také zájem o benefit "Příspěvek na dojíždění do práce" - doporučujete tento benefit zavést také v analyzovaném podniku, případně v jaké výši a nad jaký počet ujetých km?
V jakém poměru jsou pro generaci X a Y důležité motivační a stimulační faktory? Uveďte prosím nejpreferovanější motiv a stimul pro danou generaci.
3. Která doporučení navrhovaná v diplomové práci budou v praxi aplikována?
4. Pokud firma motivuje své zaměstnance podnikovými vozidly a jejich volným využíváním, za jakých daňových podmínek?
5. Jak chápe generace Y loajalitu vůči svému zaměstnavateli v porovnání s generací X? |
cze |
| dc.identifier.stag |
33739 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
