| dc.contributor.advisor |
Duplinský, Josef |
|
| dc.contributor.author |
Částka, Jiří
|
|
| dc.date.accessioned |
2018-06-14T05:59:50Z |
|
| dc.date.available |
2018-06-14T05:59:50Z |
|
| dc.date.issued |
2018 |
|
| dc.date.submitted |
2018-04-26 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/70611 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zaměřuje na způsoby sociální stimulace zaměstnanců v podnikatelské organizaci. V práci jsou rozebrány druhy pracovní stimulace i motivace zaměstnanců a vliv jejich nestability na organizaci. Zahrnuje také vývoj sociální stimulace v podniku Iveco Czech Republic, a.s. a jeho zhodnocení a posouzení účinnosti. |
cze |
| dc.format |
68 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
benefity |
cze |
| dc.subject |
fluktuace |
cze |
| dc.subject |
sociální podpora |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody |
cze |
| dc.subject |
employees´ benefits |
eng |
| dc.subject |
fluctuation |
eng |
| dc.subject |
social support for employees |
eng |
| dc.title |
Formy sociálních programů a sociální podpory zaměstnanců v podnikatelské organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
Forms of social programs and social support of employees in a business organization |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Fuka, Jan |
|
| dc.date.accepted |
2018-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis focuses on ways of social stimulation of employees in business organization. The thesis analyzes the types of work stimulation and motivation of employees and the influence of their instability on the organization. It also includes the development of social stimuls in Iveco Czech Republis, a.s. and its evaluation and effectivness assessment. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D38020 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student seznámil komisi se svojí diplomovou prací s názvem Formy sociálních programů a sociální podpory zaměstnanců v podnikatelské organizaci. Cílem práce je analýza způsobů sociální stimulace zaměstnanců ve vztahu ke stabilizaci pracévních sil v podnikatelské organizaci. Studentovi byly položeny následující otázky:1. Jak hodnotí výsledky Vaší práce vedení sledované firmy, respektive, co Vy v tomto směru pokládáte za nejdůležitější?2. Které další faktory, mimo benefity ze strany zaměstnavatele, pokládáte za důležité ve vztahu zaměstnanců a firmy? |
cze |
| dc.identifier.stag |
34297 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
