Digitální knihovnaUPCE
 

Formy sociálních programů a sociální podpory zaměstnanců v podnikatelské organizaci

Diplomová práceOtevřený přístup
Náhled

Datum publikování

2018

Vedoucí práce

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Diplomová práce se zaměřuje na způsoby sociální stimulace zaměstnanců v podnikatelské organizaci. V práci jsou rozebrány druhy pracovní stimulace i motivace zaměstnanců a vliv jejich nestability na organizaci. Zahrnuje také vývoj sociální stimulace v podniku Iveco Czech Republic, a.s. a jeho zhodnocení a posouzení účinnosti.

Rozsah stran

68 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a management podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D38020

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (studovna)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

benefity, fluktuace, sociální podpora, zaměstnanecké výhody, employees´ benefits, fluctuation, social support for employees

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced