Trends in Human Resource Information Systems and their Impact in Practice

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.author Košťálová, Jana cze
dc.contributor.author Bednaříková, Marie cze
dc.contributor.author Vostřezová, Martina cze
dc.date.accessioned 2018-02-27T02:40:52Z
dc.date.available 2018-02-27T02:40:52Z
dc.date.issued 2017 eng
dc.identifier.isbn 978-80-225-4422-1 eng
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10195/69811
dc.description.abstract Information technologies, social media and communication tools are dramatically developing and have a significant impact on the work in the field of human resource management. The authors of the article recapitulate the development of human resource management support in terms of human resource management information systems, present new trends that can be noticed in this area and assess the advantages and disadvantages associated with their use in practice. At present, enterprises do not view manpower only as a source but as capital which contributes to the achievement of corporate objectives. Tools in the form of human resource management information systems have become an integral part of corporate information systems and, in addition to collecting data related to human resource management and analyzing thereof, they deliver many new features to support the demanding job of human resources specialists while helping to increase productivity and develop human capital. eng
dc.format p. 549-557 eng
dc.language.iso eng eng
dc.publisher Ekonóm eng
dc.relation.ispartof Current Problems of the Corporate Sector 2017 eng
dc.rights open access eng
dc.subject Human resources management eng
dc.subject human resource information system eng
dc.subject e-human resource management eng
dc.subject web 2.0 technologies eng
dc.subject social media eng
dc.subject e-learning eng
dc.subject business intelligence eng
dc.subject řízení lidských zdrojů cze
dc.subject informační systém na podporu personálního managementu cze
dc.subject e-řízení lidských zdrojů cze
dc.subject web 2.0 technologie cze
dc.subject sociální média cze
dc.subject e-learning cze
dc.subject business intelligence cze
dc.title Trends in Human Resource Information Systems and their Impact in Practice eng
dc.title.alternative Trendy v oblasti informačních systémů na podporu personálního řízení a jejich dopad v praxi cze
dc.type ConferenceObject eng
dc.description.abstract-translated Informační technologie, sociální média a komunikační nástroje se dramaticky rozvíjejí a mají významný dopad na práci v oblasti řízení lidských zdrojů. Autorky článku rekapitulují dosavadní vývoj podpory řízení lidských zdrojů v podobě informačních systémů na podporu personálního řízení, představují nové trendy vývoje, které je možno v této oblasti zaznamenat a posuzují, jaké výhody a nevýhody jsou spojeny s jejich využíváním praxi. V současné době se v podnicích na lidskou sílu nepohlíží jen jako na zdroj, ale jako na kapitál, který přispívá k plnění podnikových cílů. Nástroje v podobě informačních systémů na podporu řízení lidských zdrojů se stávají integrální součástí podnikových informačních systémů a vedle jejich funkce shromažďování dat souvisejících s řízením lidských zdrojů a jejich analyzováním přinášejí řadu nových funkcí na podporu náročné práce personalistů a napomáhají zvyšování produktivity a rozvoji lidského kapitálu. cze
dc.event International Scientific Conference Current Problems of the Corporate Sector 2017 (17.05.2017 - 18.05.2017, Handlová) eng
dc.peerreviewed yes eng
dc.publicationstatus published eng
dc.relation.publisherversion https://appsconf.files.wordpress.com/2016/01/zbornik__apps-2017.pdf eng
dc.project.ID SGS_2017_002/Metody a postupy environmentálního inženýrství a hodnotového managementu eng
dc.identifier.obd 39879171 eng


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Vyhledávání


Rozšířené hledání

Procházet

Můj účet