Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisor |
Horáčková, Kateřina |
|
dc.contributor.author |
Maršíková, Hana
|
|
dc.date.accessioned |
2017-06-30T10:13:07Z |
|
dc.date.available |
2017-06-30T10:13:07Z |
|
dc.date.issued |
2017 |
|
dc.date.submitted |
2017-05-09 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/68919 |
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá problematikou adaptačního procesu nelékařských zdravotnických pracovníků ve zdravotnickém zařízení.
Teoretická část popisuje adaptaci a strukturu adaptačního procesu, jeho cíl, vlastní provedení, hodnocení, časový plán, ukončení, rizika a adaptaci na roli sestry. Definuje pracovní spokojenost, mentorství a roli mentora v adaptačním procesu.
Ve výzkumné části je prezentován adaptační proces ve vybraném zdravotnickém zařízení, jeho zhodnocení vycházející z výsledku kvalitativního výzkumného šetření. Na základě získaných informacích je zhodnocena kvalita a efektivnost provádění adaptačního procesu a navržena doporučení pro praxi. |
cze |
dc.format |
75s. |
|
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
adaptace |
cze |
dc.subject |
adaptační proces |
cze |
dc.subject |
adaptační plán |
cze |
dc.subject |
mentor |
cze |
dc.subject |
adaptation |
eng |
dc.subject |
adaptation process |
eng |
dc.subject |
adaptation plan |
eng |
dc.subject |
mentor |
eng |
dc.title |
Adaptační proces NLZP ve zdravotnickém zařízení |
cze |
dc.title.alternative |
Adaptation process NLZP in the health facility |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Duková, Ivana |
|
dc.date.accepted |
2017-06-22 |
|
dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis deals with the issue of adaptation proces of non-medical health workers
in the health care facility.
The theoretical part describes the adaptation and structure of the adaptation proces, its aim, its own implementation, evaluation, timing, ternation, risk and adaptation to the role of the nurse. It defines work satisfaction, mentoring and mentor role in the adaptation proces.
The research part presents and adaptation process in a research medical facility, its evaluation based on the result of a qualitative research survey. On the basis of the information obtained, the quality and efficiency of the adaptation process are assessed, and at the end of the thesis there is a recommendation for the medical device. |
eng |
dc.description.department |
Fakulta zdravotnických studií |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Všeobecná sestra |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií |
cze |
dc.identifier.signature |
D36565 |
|
dc.thesis.degree-program |
Ošetřovatelství |
cze |
dc.description.defence |
Hodnocení vedoucího: výborně
Hodnocení oponenta: výborně
Doplňující otázky k obhajobě:
1. V práci uvádíte podíl supervize v rámci popisované problematiky. Uveďte, jakým způsobem tuto strategii bude aplikovat v praxi s ohledem na každého nového zaměstnance.
Obhajoba bakalářské práce s prezentací výborná |
cze |
dc.identifier.stag |
33316 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
|
Vyhledávání
Procházet
-
Vše v Digitální knihovně
-
Tato kolekce
Můj účet
|