| dc.contributor.advisor |
Holá, Jana |
|
| dc.contributor.author |
Ksandrová, Kristýna
|
|
| dc.date.accessioned |
2017-06-22T06:47:35Z |
|
| dc.date.available |
2017-06-22T06:47:35Z |
|
| dc.date.issued |
2017 |
|
| dc.date.submitted |
2017-05-05 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/68553 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce s názvem "Sociální klima na pracovišti a jeho vliv na hodnocení kvality péče očima pacientů" je rozčleněna na teoretickou a empirickou část. V teoretické části je uvedena definice a pojetí sociálního klimatu. Dále se zabývám pracovní spokojeností, komunikací na pracovišti, interpersonálními vztahy a interpersonálními konflikty. Poslední zpracovanou oblastí je kvalita péče a hodnocení kvality péče očima pacientů. V empirické části se zabývám analýzou dat, která byla získána pomocí průzkumné sondy. Cílem práce je zjistit, jak vnímají sociální klima na vybraných odděleních všeobecné sestry a hospitalizovaní pacienti v kontextu kvality poskytované péče |
cze |
| dc.format |
95 s. (176 569 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
sociální klima |
cze |
| dc.subject |
kvalita péče |
cze |
| dc.subject |
interpersonální vztahy |
cze |
| dc.subject |
konflikty |
cze |
| dc.subject |
pracovní spokojenost |
cze |
| dc.subject |
social climate |
eng |
| dc.subject |
quality of care |
eng |
| dc.subject |
interpersonal relationships |
eng |
| dc.subject |
conflicts |
eng |
| dc.subject |
job satisfaction |
eng |
| dc.title |
Sociální klima na pracovišti a jeho vliv na hodnocení kvality péče očima pacientů |
cze |
| dc.title.alternative |
Social climate in the workplace and its impact on the quality of care patients eyes |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Hlaváčková, Eva |
|
| dc.date.accepted |
2017-06-14 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis titled "Social climate in the workplace and its influence on the evaluation of quality of care through patients' eyes" is divided into the theoretical and empirical part. In the theoretical part, the definition and concept of the social climate are presented. I also deal with work satisfaction, workplace communication, interpersonal relationships and interpersonal conflicts. The last elaborated area is the quality of care and assessment of quality of care through the eyes of patients. In the empirical part I deal with data analysis, which was obtained through a reconnaissance probe. The aim of the work is to find out how they perceive the social climate in selected nursing departments and hospitalized patients in the context of the quality of care provided. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta zdravotnických studií |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ošetřovatelská péče v interních oborech |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií |
cze |
| dc.identifier.signature |
D36516 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ošetřovatelství |
cze |
| dc.description.defence |
Hodnocení vedoucího: velmi dobře
Hodnocení oponenta: výborně
Doplňující otázky k obhajobě:
1. Proč v metodice, v popisu souboru respondentů, uvádíte svůj subjektivní dojem z respondentů?
2. Co konkrétně myslíte doporučením, že by měla "být věnována větší pozornost utváření a udržování pracovních vztahů v kolektivu"?
Obhajoba diplomové práce s prezentací velmi dobrá |
cze |
| dc.identifier.stag |
33230 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
