| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Müllerová, Iveta
|
|
| dc.date.accessioned |
2017-06-22T06:07:11Z |
|
| dc.date.available |
2017-06-22T06:07:11Z |
|
| dc.date.issued |
2017 |
|
| dc.date.submitted |
2017-04-20 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/68306 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá zpracováním téma diskriminace rodičů v pracovním vztahu. Teoretická část se zabývá základními pojmy diskriminace, druhy diskriminací, právní úpravou diskriminace včetně konkrétních právních úprav i s ohledem na právní úpravu Evropské Unie, které se zabývají vztahem podniku a zaměstnanci jako rodiči. Práce pojednává o vztazích v zaměstnání, rozdílném zacházení a rovnosti zaměstnanců v pracovním poměru v souvislosti s jejich rodičovstvím.
V praktické části je zpracováno dotazníkové šetření, poté životní situace a zkušenosti na základě konkrétních příběhů diskriminovaných žen v souvislosti s rodičovstvím. |
cze |
| dc.format |
77 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
diskriminace |
cze |
| dc.subject |
podniky |
cze |
| dc.subject |
právo |
cze |
| dc.subject |
rodiče |
cze |
| dc.subject |
diskrimination |
eng |
| dc.subject |
companies |
eng |
| dc.subject |
law |
eng |
| dc.subject |
parents |
eng |
| dc.title |
Diskriminace v pracovně právních vztazích v souvislosti s rodičovstvím |
cze |
| dc.title.alternative |
The issue of parents discrimination in labour relations in the context of parenthood |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2017-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis analyzes the issue of parents´ discrimination in labour relations. The theoretical part deals with the fundamental notions of discrimination, its types, general legal framework and specific provisions, reflecting upon the acquis communautaire that govern the relations between an employer and an employee as a parent. The thesis treats the workplace relations, different treatment and equality of the employees in employment relationship with regard to their parenthood.
In the practical part the questionnaire survey is processed and subsequently the life situations and experience based on individual stories of women discriminated in connection with their maternity. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D35917 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce bylo provést analýzu ekonomického vývoje vybrané společnosti. Studentka seznámila komisi se závěry práce, zodpověděla otázky zaznamenané vedoucím práce a zodpověděla otázky položené komisí:Kolik se ve výzkumu zúčastnilo respondentů? Podle čeho jste vybírala respondenty? Jakým způsobem probíhal sběr dat, byl dotazník s někým konzultován? |
cze |
| dc.identifier.stag |
31510 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
