| dc.contributor.advisor |
Zemanová, Barbora |
|
| dc.contributor.author |
Kříž, Pavel
|
|
| dc.date.accessioned |
2017-06-22T06:06:46Z |
|
| dc.date.available |
2017-06-22T06:06:46Z |
|
| dc.date.issued |
2017 |
|
| dc.date.submitted |
2017-04-24 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/68253 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na filozofii neustálého zlepšování pomocí malých kroků známou jako Kaizen. Zabývá se analýzou vlivu této filozofie na motivaci a zapojení zaměstnanců do zlepšování a výkonu jejich činnosti v konkrétním průmyslovém podniku. Podstatná je charakteristika základních poznatků z teorie motivace, vedení a firemní kultury určujících využití této filozofie. |
cze |
| dc.format |
86 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Kaizen |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
neustálé zlepšování |
cze |
| dc.subject |
participace |
cze |
| dc.subject |
vedení |
cze |
| dc.subject |
Kaizen |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
continuous improvement |
eng |
| dc.subject |
participation |
eng |
| dc.subject |
leadership |
eng |
| dc.title |
Kaizen: filozofie neustálého zlepšování a její vliv na zapojení a motivaci zaměstnanců |
cze |
| dc.title.alternative |
Kaizen: a philosophy of continuous improvement and its impact on motivation and employee engagement |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2017-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bachelor thesis is focused on a philosophy of continuous improvement using small steps known as Kaizen. It is an analysis, what influence does the philosophy have on motivation and participation of employees in the improvement process and their work performance in particular industrial company. An essential characteristics of motivation theory, leadership and corporate culture basics determining the Kaizen application are emphasized. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa: Ekonomika pro kriminalisty a celníky |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D36079 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.defence |
Student představil základní teze své bakalářské práce. Uvedl cíl bakalářské práce, způsob řešení a prezentoval výsledky, kterých dosáhl. V rámci rozpravy odpověděl na tyto otázky:
Zhodnoťte prosím, zda je v podniku A. Raymond Jablonec, s. r. o. proinovační podniková kultura. Jaký by měl být podle Vašeho názoru proveden první krok podniku A. Raymond Jablonec s. r. o. pro zvýšení motivace zaměstnanců? Kdo by na něm měl participovat?
Následně proběhla rozprava k bakalářské práci. |
cze |
| dc.identifier.stag |
31578 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
