Kaizen: filozofie neustálého zlepšování a její vliv na zapojení a motivaci zaměstnanců
Bakalářská práceaccess-status.open.listelement.badgeDatum publikování
2017
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce je zaměřena na filozofii neustálého zlepšování pomocí malých kroků známou jako Kaizen. Zabývá se analýzou vlivu této filozofie na motivaci a zapojení zaměstnanců do zlepšování a výkonu jejich činnosti v konkrétním průmyslovém podniku. Podstatná je charakteristika základních poznatků z teorie motivace, vedení a firemní kultury určujících využití této filozofie.
Rozsah stran
86 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Veřejná ekonomika a správa: Ekonomika pro kriminalisty a celníky
Studijní program
Hospodářská politika a správa
Signatura tištěné verze
D36079
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Kaizen, motivace, neustálé zlepšování, participace, vedení, Kaizen, motivation, continuous improvement, participation, leadership