Digitální knihovnaUPCE
 

Kaizen: filozofie neustálého zlepšování a její vliv na zapojení a motivaci zaměstnanců

Bakalářská práceaccess-status.open.listelement.badge
Náhled

Datum publikování

2017

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Bakalářská práce je zaměřena na filozofii neustálého zlepšování pomocí malých kroků známou jako Kaizen. Zabývá se analýzou vlivu této filozofie na motivaci a zapojení zaměstnanců do zlepšování a výkonu jejich činnosti v konkrétním průmyslovém podniku. Podstatná je charakteristika základních poznatků z teorie motivace, vedení a firemní kultury určujících využití této filozofie.

Rozsah stran

86 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Veřejná ekonomika a správa: Ekonomika pro kriminalisty a celníky

Studijní program

Hospodářská politika a správa

Signatura tištěné verze

D36079

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (studovna)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

Kaizen, motivace, neustálé zlepšování, participace, vedení, Kaizen, motivation, continuous improvement, participation, leadership

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced