Systém hodnocení pracovního výkonu a produktivity zaměstnanců ve vybraném podniku
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2017
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení pracovního výkonu a produktivity zaměstnanců ve společnosti ABC s.r.o. V teoretické části jsou objasněny pojmy z oblastí řízení lidských zdrojů a hodnocení zaměstnanců. Na základě řízeného rozhovoru a dotazníkového šetření, provedených v praktické části, jsou vytvořeny návrhy na zlepšení systému hodnocení zaměstnanců.
Rozsah stran
67 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a provoz podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D36114
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
hodnocení zaměstnanců, pracovní výkon, produktivita práce, dotazníkové šetření, evaluation of employees, work performance, labor productivity, questionnaire survey